Мастер литейного дела

Производственный мастер Александр Шипило. Возраст: 26 лет. Родился в Красноярском крае в селе Кирово. Закончил Сибирский государственный университет по специальности "литейное производство цветных и черных металлов". С недавних пор живет в Арсеньеве и работает в авиакомпании "Прогресс".

— Александр, интересно было учиться в университете?

— Да, конечно. Студенческие годы — это самые лучшие годы, всегда были, есть и будут такими для всех поколений студентов.

— Чем руководствовался при выборе специальности?

— Перед тем как поступить учиться, я изучил для себя три разных вуза, и Сибирский государственный университет мне очень понравился. Ко всему прочему, в этом вузе учились мои друзья и знакомые. А что касается именно этой специальности, то ее я давно подметил. Ведь это так интересно — выполнение отливок и прочие литейные "дела". До университета я закончил техникум по специальности автомеханика, так что к техническим вопросам у меня отношение особое.

— Что понесло сюда, на Дальний Восток?

— В первую очередь — это, конечно, романтика. Для меня это неизведанная территория. Европейскую часть России я знаю хорошо — много там поездил, во многих местах побывал. А вот на Дальнем Востоке никогда не был. Про существование Арсеньевской авиационной компании "Прогресс" я узнал, когда к нам на кафедру приехал Алексей Владимирович Сомов и очень подробно, очень обстоятельно рассказал про предприятие, про то, чем оно занимается, какие нужны специальности, рассказал о городе. Можно сказать, что это его речи привели меня сюда.

— Первые ощущения по приезду в Арсеньев?

— Для меня необычной была очень высокая влажность воздуха. Первое время из-за такой влажности я чувствовал себя не очень комфортно, стояла жара. В то время как у нас, в Красноярске, температура воздуха держалась на уровне десяти градусов, здесь были все тридцать. Здесь я почувствовал настоящее лето. Жалею, что не успел побывать на море, но в этом году обязательно поеду отдыхать.

— Вот вы приехали в Арсеньев, пришли в отдел кадров...

— Первое, что я там увидел, что меня поразило: я до этого неоднократно пытался устроиться на работу в Красноярске, здесь встретили, все показали, все объяснили — какой-то другой подход. Буквально с распростертыми руками. Не то, что там, в Красноярске, где порой люди даже с двумя высшими образованиями подолгу ждут, пока им предоставят какую-нибудь вакансию. А здесь меня встретили еще в аэропорту — сразу показали отношение к специалистам. Затем я поселился в общежитии. Все сложилось хорошо.

— Какую дали должность и где?

— Я был назначен на должность производственного мастера в новом корпусе литейного цеха. Около месяца вникал в производство. Привыкал, осматривался, знакомился с людьми. Изучал новое оборудование. В институте мы изучали такое оборудование, которое работает в старом корпусе литейного цеха, но принципы и методы литья одинаковы, поэтому с освоением нового оборудования особых сложностей у меня не возникло. Были отдельные сложности с пониманием некоторых процессов, но в целом без особых трудностей. Потом приехали итальянцы от фирмы-производителя литейного комплекса, который не так давно установлен на "Прогрессе", — они занимались наладкой и вводом комплекса в эксплуатацию.

— Как принял коллектив?

— Хорошо. Здесь много опытных специалистов, которые с пониманием отнеслись к молодому мастеру. Мои руководители — специа-листы в своем деле, как говорится, с большой буквы. Они много делятся своим опытом, своими знаниями. Работа с ними бок о бок позволяет перенимать необходимые навыки и умения. Что касается подчиненных — тоже проблем не возникло. У многих большой производственный опыт, и зачастую мне самому приходится у них учиться. А уважения в коллективе принято добиваться своими делами. Здесь необходимо, как я считаю, показать своим подчиненным то, что наша работа взаимосвязана, что как я без них, так и они без меня не сможем в должной мере выполнять свою работу.

— Ты удовлетворен своей работой?

— Удовлетворен полностью. Как в моральном, так и в финансовом плане. Честно сказать, я не ожидал, что здесь заработные платы окажутся несколько выше, чем уровень оплаты труда специалистов моего уровня и профиля в сибирском регионе. Я прекрасно понимаю, что добиться всего и сразу не получится, над этим надо кропотливо работать, повышать свой профессиональный уровень. Только при таком раскладе будет и карьерный рост, и повышение вознаграждения за труд. Здесь, на "Прогрессе", у меня есть даже некая фора, так как в Красноярске для того, чтобы стать производственным мастером, приходится работать на производстве два-три года.

— Чем занимаешься во внерабочее время?

— В свободное от работы время я посещаю бассейн, хожу в тренажерный зал, иногда просто гуляю по городу, знакомлюсь с людьми. В ночь на Крещение с заводскими ребятами и девчатами, такой компанией, ездили окунаться в прорубь. Я не думал, что смогу прыгнуть в ледяную воду, но когда увидел, что туда прыгали даже хрупкие девочки, не смог отказаться. И получил массу удовольствия. Это действительно оказалось здорово! Также мне понравился новогодний вечер, который организовал Совет молодежи "Прогресса". Было интересно пообщаться с молодежью предприятия.

— Какие цели ставишь перед собой?

— В труде — повышение качества выпускаемой продукции как результат накопления опыта и знаний. В личной жизни — у меня все еще впереди...

«Прогресс Приморья», № 5 (118) от 10.02.2011 г.

Беседовал Алексей Суконкин

Добавить комментарий

Отзывы (1)

propeciacapAccutfug, 25.11.2012 20:47

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив