Трехсторонняя встреча

17 мая в помещении Совета молодежи предприятия состоялась трехсторонняя рабочая встреча представителей трех общественных организаций, действующих на Арсеньевской авиационной компании "Прогресс", — профсоюза, Совета молодежи и Союза машиностроителей. Общественники обсудили планы дальнейшего сотрудничества в рамках реализации молодежной политики.

От Совета молодежи предприятия во встрече принял участие исполняющий обязанности председателя СМП Олег Неплюев, от профсоюзной организации — заместитель председателя профсоюзной организации ОАО ААК "Прогресс" Андрей Никулин, Союз машиностроителей России представлял председатель первого первичного отделения Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России Алексей Суконкин.

Олег Неплюев:

— После проведения в августе 2010 года учредительного собрания Совета молодежи на авиакомпании "Прогресс" официально оформилось молодежное движение в виде Совета молодежи предприятия. Создание такой организации продиктовано велением времени. В Положении СМП определены задачи, стоящие перед Советом, и в первую очередь — это выявление кадрового резерва, закрепление молодежи на предприятии, организация массового досуга молодежи. Каким образом мы сможем наладить взаимодействие?

Андрей Никулин:

— Тесно сотрудничать мы будем, но для этого необходимо определить точки взаимоотношений. Мне представляется так: культурно-массовая и спортивная работа и работа в области охраны труда и организации и оплаты труда. Четыре главных направления. Будет достойная оплата — будет и удержание молодых кадров, и культурно-массовая работа, и спортивная, и все что угодно. Но до настоящего времени фактически работу с молодежью мы не выстраивали — в том понимании, в каком она строится в СМП. Тем не менее, откровенно говоря, хотелось бы видеть более активное участие самой молодежи в работе профсоюзной организации, может быть, даже участие в президиуме профкома. Но что уже сейчас можно отметить, это то, что многие предцехкомы достаточно молоды, что, безусловно, не может не радовать. У Федерации профсоюзов Приморского края существует собственная молодежная политика, которой мы будем придерживаться в своей работе. В Федерации создан свой Совет молодежи, который периодически присылает нам приглашения принять участие в том или ином мероприятии, и если нам раньше не с кем было работать, то сейчас мы будем обращаться в Совет молодежи "Прогресса". Мы видим в СМП своего партнера.

Алексей Суконкин:

— Что нам даст новая форма взаимоотношений — трехсторонняя встреча? В первую очередь мы получаем уникальную возможность "от первого лица" обозначить те проблемы, решение которых станет возможным только при участии всех заинтересованных сторон. По сути, встретились все компоненты трудового коллектива: Союзмаш — как организация работодателей, профсоюз — как защитник прав трудящихся, и СМП — как организация, представляющая интересы молодежи. У каждой организации свой взгляд на жизнь, свои варианты решения наболевших вопросов. В Союзе машиностроителей России разработаны и реализуются мероприятия по работе с молодежью. Многие знают, что молодежь "Прогресса" регулярно участвует в таких мероприятиях, как Слет молодежи машиностроителей Приморья, не так давно четверо наших представителей побывали в качестве гостей на Слете молодежи машиностроителей Хабаровского края, в прошлом году трое наших работников побывали на озере Селигер, где прошло специальное обучение, в этом году мы планируем направить несколько человек на международный слет, который пройдет в Иркутске. Это наиболее заметные мероприятия, но ведь есть и такие, о которых так громко не говорится.

Олег Неплюев:

— Одна из функций СМП — выявление проблем молодежи и разработка предложений для руководства предприятия по их разрешению. За время существования СМП мы уже понимаем главные вопросы, которые более всего беспокоят нашу молодежь, — это социально-бытовые — необеспеченность жильем, конечно. Руководство предприятия неоднократно заявляло о том, что в ближайшем будущем начнется строительство дома, в котором часть квартир получат молодые специалисты предприятия. Но пока документы на строительство не прошли согласование и не определен порядок предоставления квартир — ипотека это будет, или какая-то другая форма, то и говорить пока не о чем. Конечно, все должны понимать — пока у предприятия не будет прибыли, ни о каком строительстве речи идти не может. Тем не менее более реальным является план преобразования гостиницы "Авиатор", которая принадлежит авиакомпании, в жилой дом "малосемейного" типа. Да и в имеющихся двух общежитиях надо наводить порядок. Но мы имеем и положительный опыт — не так давно был решен вопрос о предоставлении комнаты молодой паре, которые на днях станут мужем и женой. И это радует.

Алексей Суконкин:

— Что касается спортивно-туристических мероприятий, то здесь, я полагаю, было бы неплохо из числа молодых работников предприятия сформировать некий клуб по интересам, например, желающих изучать родной край. Ко мне недавно приходил заместитель начальника композитного цеха Михаил Ивашков, молодой руководитель, который рассказывал о том, как много у нас в Приморье различных достопримечательностей — это и горы, и водопады, памятники истории — почему бы не посетить эти места? Ведь в любом случае это будет интересно. То, что мы проводили восхождение на гору Облачную в июне 2009 года, показало, насколько с интересом и энтузиазмом восприняла наша молодежь подобный поход. Сейчас мы готовимся покорить одну из местных вершин — гору Гордеевскую, что тоже с интересом было воспринято на прошедшем совещании Совета молодежи и нашло свою поддержку со стороны и руководства предприятия и руководства регионального отделения Союза машиностроителей. Такие походы — чем не сплочение нашего коллектива? Люди смогут увидеть и оценить друг друга в иных условиях, отличных от тех, в которых все привыкли видеть друг друга. Я считаю, что это положительным образом отразится на духе коллектива.

В конце трехсторонней встречи участники сошлись на том, что необходимо сформулировать предложения по организации взаимодействия и передать их друг другу — таким образом можно будет в дальнейшем приступить к их разрешению. Участники договорились, что подобные встречи в будущем будут проводиться на регулярной основе.

«Прогресс Приморья», № 20 (133) от 26.05.2011 г.

Петр Морозов

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив