Акция "Карьера" — отличное начало!

"Куда пойти работать?". Этот вопрос становится главным после того, как решена задача "куда пойти учиться?". Актуальность и важность его возрастает по мере приближения дня выпуска. Серьезным подспорьем для некоторых дипломированных специалистов вузов как среднего, так и высшего профессионального образования и судьбоносным событием стала проведенная для студентов и выпускников этого года "Ярмарка вакансий-2013". История таких "ярмарок" уходит своими корнями в далекие ныне советские времена — такие мероприятия собирают вместе студентов и их будущих руководителей.

28 марта во Дворце культуры "Прогресс" прошла ярмарка вакансий, которую уже не первый год проводит краевое государственное казенное учреждение "Центр занятости населения города Арсеньева" совместно с администрацией городского округа и филиалом Дальневосточного федерального университета. Ярмарка проходила в рамках городской акции "Карьера", которая традиционно проводится каждой весной. Современные условия получения образования и дальнейшего трудоустройства сводятся к тому, что специалист, получивший достойное образование, должен быть трудоустроен в той области, которую он изначально выбирал. А это порой бывает достаточно сложно. В таком формате проведение данного мероприятия, когда работодатели собираются в одном месте и могут полностью предоставить сведения по вакансиям, собрать базы данных, дать нашим выпускникам нужную им информацию — это очень большой, серьезный и положительный "плюс". Едва ли у кого возникнут сомнения, что подобные "ярмарки" сегодня чрезвычайно важны. Причем в равной степени и для будущих работников, и для их будущих руководителей, что и продемонстрировала предыдущая "Ярмарка вакансий-2012": интерес к ней был взаимным.

В этом году в арсеньевской ярмарке вакансий приняли участие 18 представителей от 11 предприятий и организаций города. Среди них крупнейшие работодатели — такие, как авиакомпания "Прогресс" и машиностроительный завод "Аскольд", входящие в состав Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России. В настоящее время Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" им. Н.И. Сазыкина является центром машиностроения и авиастроения в Приморском крае, где трудятся высококвалифицированные работники. Как правило, от крупнейшего градообразующего предприятия города в ярмарке вакансий принимают участие кадровая служба и служба технического директора. На этот раз представителями предприятия были директор по управлению персоналом и социально-бытовым вопросам Евгений Макаров, заместитель технического директора авиакомпании Игорь Цуцаев и начальник бюро по подбору персонала Елена Попович.

Цель акции заключалась в том, чтобы сориентировать будущих специалистов на рынке труда, объяснить, какие именно специальности сегодня наиболее востребованы, посмотреть вакансии, выполнить важную социальную функцию — помочь им найти работу. Участников мероприятия, среди которых преобладали молодые специалисты, выпускники вузов и других учебных заведений, было немало. Однако многие работодатели отметили, что при изобилии в крае менеджеров, экономистов и юристов остро ощущается нехватка рабочих, строителей и технических специалистов.

Ярмарки, как правило, проходят в определенном формате: после краткого приветствия организаторов слово для выступлений, а точнее — презентаций — предоставляется выпускникам, чтобы дать возможность показать, чему они научились, раскрыть свое лицо и способности. Затем работодатели рассказывают о своих предприятиях, о специальностях, в которых нуждается завод, и имеющихся здесь вакансиях. После этого потенциальные специалисты переходят к непосредственному общению с представителями предприятий и организаций, которые предметно отвечают на все интересующие вопросы, а также распространяют информационные буклеты и проспекты.

Главная идея, что всегда заложена в такие "смотрины", проста и понятна: на работе должно быть комфортно. А чтобы добиться этого, и работник, и работодатель должны подходить друг другу. Здесь у студента есть возможность в течение короткого времени пообщаться с потенциальными работодателями. А работодателям, соответственно, — со своими будущими работниками. И, конечно, выбрать, кто кому и насколько подходит. Это замечательно, когда получается, что работодатель находит "своего" студента. Если сказать проще, люди хотят, чтобы рядом трудился толковый специалист и хороший человек.

Об итогах предыдущей ярмарки вакансий рассказала начальник бюро по подбору персонала авиакомпании "Прогресс" Елена Попович:

"Сегодня нам крайне необходимы инженеры-технологи и инженеры-конструкторы, специалисты в области электроники и технической физики, эксплуатации летательных аппаратов и двигателей, радиотехники, инженеры-конструкторы. Это достаточно узкая специализация, поэтому в период застоя машиностроительной отрасли вузы сократили набор по данным специальностям до минимума.

В этом году к нам пришло всего десять человек, из них по "родной" нашей специальности — четверо. Остальные — это технологи-пищевики, специалисты по бухучету и автоматизированным системам. Последние тоже заслуживают внимания, так как специалистов с хорошим знанием компьютера можно успешно обучить работе на любом станке.

У нас на предприятии быстрыми темпами внедряются инновационные технологии, закупаются высокоточные станки с программным управлением, и эти выпускники вполне могли бы пополнить ряды наших сотрудников.

Такое низкое количество желающих трудоустроиться на нашем предприятии связано еще и с тем, что сказывается "демографическая яма": сейчас для обучения на специальности, которые крайне необходимы для нашего города, в техникум поступают единицы.

Так, в прошлом и позапрошлом годах на специальность "производство летательных аппаратов" поступили 16-18 человек. А ведь еще несколько лет назад эта цифра доходила до 25-30 человек. Немаловажную отрицательную роль в этом играет и тот факт, что сразу после окончания техникума ребята уходят служить в армию".

Елена Попович отметила, что авиакомпания "Прогресс" с радостью примет в свои ряды молодых специалистов, желающих реализовать себя в промышленном производстве.
Проведенная акция "Карьера" — отличная возможность для каждого вступающего в ответственную, взрослую жизнь человека совершить первый уверенный шаг вперед на пути своего профессионального роста. Ну, а молодость никогда не была помехой карьере.

«Прогресс Приморья», № 15 (226) от 11.04.2013 г.

Елена Барабаш

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив