Кадровый вопрос и строительство жилья — одно целое

В оборонно-промышленном комплексе Российской Федерации сегодня насчитывается 1353 организации и предприятия, на которых занято порядка двух миллионов человек. Средний возраст работника ОПК составляет 45 лет, при этом около 30 процентов работников российской "оборонки" — это молодые люди в возрасте до 35 лет.

Одним из важнейших стимулов привлечения кадров на предприятия ОПК является жилье. Для решения жилищных проблем работников отрасли предлагается использовать стимулирование строительства арендного фондового жилья и ипотечного жилищного кредитования. По инициативе военно-промышленной комиссии 30 декабря 2012 года был принят федеральный закон, согласно которому для развития строительства жилищно-строительных кооперативов утвержден дополнительный перечень категории граждан — членов таких кооперативов, в который включены работники ОПК.

Такое решение нужно признать знаковым, так как создаются условия для приобретения жилья работниками ОПК, особенно молодежью. В этих целях Федеральный фонд содействия развитию жилищного строительства наделен полномочиями по проведению так называемых голландских аукционов (выигрывает тот, кто работает на понижение цены жилья). Введен перечень категории граждан, имеющих право на приобретение такой жилплощади, в который внесены специалисты "оборонки" и ученые. Уже реализован проект проведения подобных аукционов в Ростовской области и Приморском крае. По их результатам планируется строительство около 50 тысяч квадратных метров жилья.

Стимулируется и другой подход. Многие предприятия занимают огромные территории в центрах городов. Столько земли многим не нужно. Высвобождаемые площади будут переквалифицированы в пригодные для жилищного строительства. Первый опыт уже есть. В городе Королеве на территории корпорации "Тактическое ракетное вооружение" начинается жилищное строительство для работников этого предприятия, которым один квадратный метр обойдется в 2,5 раза меньше, чем реализуется в городе.

Обсуждать тему, столь важную для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а именно Арсеньевской авиационной компании "Прогресс" и Дальневосточного арматурного завода "Аскольд", входящих в состав ПРО СМР, собрались вице-губернатор Приморского края Владимир Балан, руководитель дирекции социально-ориентированных проектов Федерального фонда содействия развитию жилищного строительства Наталья Коротченкова, глава Арсеньевского городского округа Александр Дронин, генеральный директор ОАО "Аскольд" Леонид Колесников, директор по управлению персоналом и социально-бытовым вопросам ААК "Прогресс" Евгений Макаров, директор по правовым вопросам ААК "Прогресс" Сергей Ажимов и другие.

В своем выступлении Владимир Балан отметил, что вопрос строительства жилья для работников оборонных предприятий является одним из приоритетных в России и курируется непосредственно вице-премьером Дмитрием Рогозиным. Тем не менее именно авиакомпания "Прогресс", которую возглавляет Юрий Денисенко, вышла с инициативой создания в Приморье жилищно-строительного кооператива. Отрадно и то, что для работников ОПК Дальнего Востока, в отличие от других регионов страны, не задается условие пятилетней работы на предприятии, что значительно повышает шансы молодых работников вселиться в собственное жилье.

Также вице-губернатор отметил, что при создании жилищно-строительного кооператива с количеством участников более трехсот человек открывается возможность бесплатного оформления всей документации по земле, проекту дома (они, скорее всего, будут типовыми) и всех коммуникаций.

Руководитель дирекции социально ориентированных проектов Федерального фонда содействия развитию жилищного строительства Наталья Коротченкова пояснила, что работа над созданием всей необходимой нормативной базы закончена, а жилье будет приобретаться по фиксированной цене. И если раньше в подобную программу по льготному строительству входили только врачи, учителя и профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений, то сейчас законодательно закреплено, что в эту категорию входят и работники военно-промышленного комплекса. Причем совершенно не важно, какую должность занимает человек, работающий на предприятии.

Всего, как отметила Наталья Коротченкова, в России реализуется 58 подобных проектов в 38 субъектах федерации, и Приморье на данный момент является лидером в этом вопросе. На сегодня в Приморском крае существуют и находятся в стадии создания семь жилищно-строительных кооперативов. Жилищные кооперативы, о которых идет речь, не совсем обычные. Постановлением правительства РФ организован и успешно действует Федеральный фонд содействия развитию жилищного строительства. В Приморье есть кооператив медицинских работников, учителей. В Арсеньеве будет создан первый не только в крае, но и в России жилищный кооператив работников оборонной промышленности.

Федеральный фонд содействия развитию жилищного строительства поможет работникам оборонной промышленности с бесплатным выделением земли, предоставит на выбор готовые проекты домов, а также обеспечит участки инфраструктурой. Это позволит снизить стоимость квадратного метра жилья примерно на 30 процентов.

Учредителями нового жилищного кооператива станут два градообразующих предприятия — "Прогресс" и "Аскольд", на которых желают улучшить свои жилищные условия не менее 800 человек (700 на "Прогрессе" и 100 на "Аскольде").
Как отметил генеральный директор ОАО "Аскольд" Леонид Колесников, наконец-то появился реальный шанс при поддержке федеральной и краевой властей решить одну из давних проблем — закрепить на предприятии кадры, особенно молодежь.

«Прогресс Приморья», № 34 (246) от 29.08.2013 г.

Алексей Суконкин

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив