На субботник — как на праздник!

Говорят, что чисто не там, где часто моют, а там, где не сорят. А известный советский писатель и журналист Илья Ильф в своё время сказал: "Не надо бороться за чистоту, надо подметать!". Сейчас к этим советам, к сожалению, прислушиваются далеко не все. Отсюда — и не совсем красочные картины, которые часто можно наблюдать в парках, скверах, на улицах и во дворах. А тут еще и масса так называемых "мусорных подснежников", которые всплывают после зимы!

Работники ОАО ААК "Прогресс", эффективно решающие ответственные задачи развития и модернизации своей авиакомпании, не отстают и в работе по совершенствованию культуры производства, одним из направлений которой является постоянное поддержание порядка и чистоты на рабочих местах, в производственных помещениях и на закрепленной территории.

В течение прошедшей трудовой недели все структурные подразделения предприятия включились в борьбу за чистоту на закрепленных участках заводской территории. Один из участков находится на виду, и не только у всех, кто идет через заводскую проходную, но и у посетителей кадрового органа. Можно сказать — "лицо компании".

Приводить в порядок это самое "лицо" дружно вышли на традиционный апрельский субботник и наши кадровики. Погода в этот день выдалась солнечной, тёплой, как и настрой участников трудового десанта. Приподнятое настроение создавало праздничную атмосферу совместного труда. Многим из участников "дня чистоты" атмосфера трудового праздника знакома с советских времен, когда субботники были неотъемлемой частью жизни трудовых коллективов. Отсюда — энтузиазм и задор в работе, который на протяжении нескольких часов активной работы, безусловно, задавали активисты Союза машиностроителей России.

Коллективная работа длилась недолго, но результаты получились значимыми, и не только по приведённой в порядок призаводской территории. Безусловно, субботники важны не только в плане повышения у людей уровня культуры, воспитания экологической ответственности и бережного отношения к природе. Подобные мероприятия помогают не на словах, а на деле проявить любовь к родному заводу и городу, сплачивают и объединяют людей, дают возможность общаться, помогать друг другу, приносят удовлетворение и радость, гордость за принадлежность к трудовому коллективу.

«Прогресс Приморья», № 16 (279) от 24.04.2014 г.

Елена Барабаш

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив