|
|
||||
Форум ТВ программа | |||||
|
|
Образование XXI векаТак называлась встреча учащихся технического класса ОАО ААК "Прогресс" и представителей высшей школы, прошедшая в стенах Учебного центра предприятия. В своей содержательной речи начальник учебного центра ОАО ААК "Прогресс" Елена Абиева отметила, что авиационная компания "Прогресс" принимает огромное участие в долевом вкладе в образование школьников, для того чтобы целенаправить выпускников на высшее техническое образование: "Технический класс – это будущие профессиональные кадры для нашего предприятия. В начале учебного года в класс было зачислено 150 человек, по некоторым причинам на сегодняшний день осталось 110 учеников. Это те ребята, которые, возможно, в будущем свяжут свою жизнь с авиастроением. Мы даем такое образование, которое не предоставляет ни одна школа: это технология и обработка металла, измерительные инструменты, техническое черчение, которое даже в школе сейчас не преподают, строение станков, до сих пор эксплуатирующихся на предприятии. А в качестве факультатива предлагаем своим ученикам изучение современного высокоскоростного станочного оборудования. Но самое важное, — подчеркнула Елена Степановна, — что по окончании трёхгодичного обучения выпускник приобретает рабочую профессию. Кроме того, получает приоритетное положение при устройстве на летнюю практику, а также ходатайство перед университетом при поступлении. Благодаря имеющимся в городе профессиональному и высшему секторам образования, а также двум промышленным площадкам, где можно реализовать себя и успешно сделать карьеру, не выезжая за пределы города, образование, практику и дальнейшее трудоустройство вы получаете в одном месте. Также существует практика трудоустройства студентов дневного отделения с дальнейшим проведением дипломного проекта. Более того, мы успешно развиваем специалистов и в дальнейшей работе, предлагая им курсы повышения квалификации. Некоторые ребята с целью обмена опытом в прошлом году побывали на других авиационных предприятиях страны, участвовали во всевозможных форумах, а также посетили машиностроительные предприятиях Германии". Директор филиала ДВФУ в г. Арсеньеве, доктору технических наук, профессор Юрий Фёдорович Огнев, в свою очередь, сказал следующее: "Для выпуска продукции, пользующейся спросом на мировом рынке, необходимы глубокие знания, которые даёт филиал университета. Технические специальности – это профессии будущего, а технический класс — это ваше направление в инженерное будущее. В этом году, как никогда ранее, предоставлено 45 бюджетных мест по техническим специальностям авиастроения, которые обеспечиваются стипендиальным фондом. Практически все студенты, которые учатся на технических специальностях, к 5 курсу уже трудоустроены на завод и работают на инженерных должностях. Они познают профессию изнутри, а завод "присматривается" к ним. Такая обоюдная заинтересованность выгодна обеим сторонам — и работодателю и студенту, так как впоследствии способным и проявившим себя ребятам предлагают остаться для дальнейшей работы". Далее он отметил, что для выпускников технических классов предусмотрены льготы при поступлении в филиал университета и что обязательной дисциплиной для поступления является сдача Единого Государственного Экзамена по физике. Со своими предложениями по дальнейшему выбору профессии и получению высшего образования выступила Елена Барабаш, специалист службы управления персоналом. Она объяснила значение целевого обучения, заинтересовав ребят возможностью бесплатного обучения не только в филиале города, но и в Иркутском государственном университете по техническим специальностям. Она заверила будущих абитуриентов, что, заключив договор с авиакомпанией на обучение по целевому набору, по окончании выпускник университета гарантированно трудоустраивается на завод и в течение определенного времени своими знаниями и реальной работой возвращает использованные на его обучение материальные затраты. "В заключение хочу отметить, — сказала Елена Ефимовна, — что в авиакомпании созданы все условия не только для карьерного роста, но и для поиска самого себя и самореализации. Молодёжь, которая работает на заводе, участвует в спортивных и культурно-массовых мероприятиях, научно-технических конференциях, конкурсах профмастерства как на региональном, так и на федеральном уровне. Благодаря Совету молодёжи, созданному на предприятии, ребята ходят в походы, покоряют горы Приморского края, сплавляются по рекам. «Прогресс Приморья», № 10 (324) от 19.03.2015 г. |
Опрос:
В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?
|
© 2009-2013 Общественно-политическое издание «Прогресс Приморья» Учредитель — Приморское региональное отделение Союза машиностроителей России. Разработка сайта — ЦРТ |