Обсудили проблемы трудовой мобильности

В Хабаровске состоялась всероссийская конференция "Работа в России: развитие рынка труда и трудовой мобильности", организованная Федеральной службой по труду и занятости при поддержке правительства Хабаровского края.

В работе конференции приняли участие более 120 человек, среди которых были руководители федеральных и региональных органов власти, курирующих работу в области занятости населения, а также представители крупнейших предприятий из 65 субъектов страны, в том числе заместитель полномочного представителя Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе Владимир Викторович Солодов, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Львович Вуколов, генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Витальевич Тимаков, губернатор Хабаровского края Вячеслав Иванович Шпорт и заместитель управляющего директора по управлению персоналом Арсеньевской авиационной компании "Прогресс" Евгений Викторович Макаров.

Пленарное заседание началось со вступительного слова губернатора Хабаровского края Вячеслава Ивановича Шпорта, затем Валентин Витальевич Тимаков зачитал участникам конференции приветственное обращение министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока Александра Галушки.

После официального открытия спикеры представили вниманию слушателей семь докладов, главной темой которых стала реализация государственной политики в сфере занятости населения. Также участники конференции обсудили ситуацию на рынке труда в Российской Федерации, меры по развитию трудовой мобильности населения и эффективность работы региональных служб занятости, рассмотрели вопрос привлечения кадров на Дальний Восток.

По завершении пленарных докладов Евгений Викторович Макаров принял участие в работе круглого стола по теме "Трудовая мобильность в Российской Федерации как фактор развития экономики страны".

Проблема мобильности трудовых ресурсов на сегодняшний день является ключевой в Дальневосточном Федеральном округе. Как отметили выступающие, в первую очередь она связана с низким уровнем комфорта проживания на территории, в частности, с уровнем медицинского обслуживания и образования. Руководители кадровых служб предприятий также акцентировали внимание на отсутствии жилья для специалистов и недостаточно высокой заработной плате, которую могут предложить работодатели.

"На сегодняшний день люди часто вынуждены сталкиваться с проблемой свободы передвижения по России. Все расходы на переезды фактически ложатся на плечи приглашённого специалиста, — пояснил Евгений Викторович Макаров. — Наше предприятие сталкивается с теми же трудностями, которые были обозначены в рамках круглого стола: отсутствие жилья, невысокий в сравнении с центральными регионами России уровень заработной платы, недостаточно развитая социальная инфраструктура города. Ещё одной значимой проблемой, на мой взгляд, является транспортная доступность".

Участники круглого стола единогласно сошлись во мнении о необходимости уменьшения финансовой нагрузки приглашённых специалистов из других регионов путём увеличения выплат за счёт федерального, областного и краевого бюджетов, а также разработки более доступной программы по строительству жилья на Дальнем Востоке. Все выработанные предложения были направлены в Правительство Российской Федерации и органы исполнительной власти, и если они будут приняты в действующее законодательство, то привлекательность переезда на Дальний Восток значительно повысится.

Также в рамках конференции прошли круглые столы на темы "Портал "Работа в России": новый уровень взаимодействия работодателей, соискателей и служб занятости населения" и "Служба занятости населения: современное состояние и возможные сценарии развития", в рамках которых обсудили не менее актуальные для региона вопросы.

«Прогресс Приморья», № 46 (360) от 26.11.2015 г.

Юлия Герман, фото Федеральной службы по труду и занятости

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив