Доверие завоёвано делами

В наше время уже никого не удивишь женщиной-руководителем. Женщин-руководителей младшего звена (а это мастера производственных участков) на ПАО ААК "Прогресс", лидирующем предприятии Приморского регионального отделения СМР, более двух десятков, и, несмотря на то что машиностроительное производство, а тем более авиационная компания — это сложнейшее и высокотехническое производство, они успешно справляются со своими обязанностями.

Ведь приходится работать с взрослыми людьми, имеющими свое мнение и взгляд на многие вещи. Вообще сама организация рабочего процесса на заводе в любом отделе или цехе — это уже колоссальный труд, который не каждой женщине и даже мужчине по плечу. Мастер цеха механической обработки Галина Юрьевна Карнаух — яркий пример руководителя, которому удалось совместить в себе лидерские качества, способность завоевать уважение рабочих, мудрость и женское обаяние.

Сегодня у неё в подчинении 10 человек. Средний возраст — 45 лет. В коллективе в основном женщины, они сплочено и дружно работают на одном из сложных участков производства, все имеют 3-4 разряд. Недавно в группу пришел ученик осваивать профессию токаря-револьверщика.

"Что касается работы и её планирования — это процесс вечного двигателя. План составляется заранее и начинает прорабатываться на следующий месяц в конце текущего месяца. Я заранее знаю всю номенклатуру выпускаемой продукции", — рассказывает Галина Юрьевна.

Браков и возвратов в группе нет. Несмотря на ручной труд и механическое изготовление деталей для винтокрылых машин, детали все производятся с высоким качеством. Претензии технолога или работника БТК заключаются в том, что деталь ненадлежащим образом зашлифована или есть небольшие заусенцы. Небольшие браки и списания допускаются только для учеников.

"Девчата у меня в группе все молодцы, обходятся без наладчика, — комментирует Галина Карнаух. — Сами исправляют неполадки на станках, сами настраивают на работу для каждой определенной детали, а номенклатура очень большая. Бывает, что за день приходится перенастроить станок несколько раз. И ничего, справляются".

"Наша Галина Юрьевна — очень душевный и отзывчивый человек, — вступает в разговор токарь-револьверщик Олеся Бологова. — Она пройдет по участку, всем поможет и подскажет. А порой, когда во вторую смену нет технолога, выполняет его работу. Сама производит расчеты и помогает настраивать станки, зная, какие детали надо сделать в первую очередь, а какие можно отложить на потом. На днях качества разбираются все ошибки на чертежах".

Хозяйской рукой мастера на участке наводится порядок, исправно заполняются журналы по технике безопасности и другим показателям. Соблюдается трудовой распорядок и культура производства.

"Девочки ответственно подходят к свои обязанностям. Рабочие места содержат в идеальном порядке. С учетом того, что станки старые и некоторые из них текут, они сами устраняют неполадки, что-то подкладывают и моют полы вокруг станков. Они у меня — большие умницы.

Все работники сильные и самостоятельные, я их воспитывала годами, многие работают очень давно, и мы — как одна семья, друг друга понимаем и поддерживаем. Мне бы хотелось отметить добросовестный и безупречный труд Ольги Ермаковой и Олеси Бологовой. Мы очень гордимся своим ветераном Галиной Ивановной Крившенко, трудовой стаж которой составляет 50 лет. Я могу на них положиться и знаю, что меня они не подведут. Всю группу в основном вытягивают сильные работники, профессионалы своего дела", — с гордостью рассказывает мастер.

Галина Юрьевна старается быть демократичным, обязательным и требовательным руководителем. К своим подчиненным относится со строгостью и уважением, что позволяет сохранять хорошие отношения, не переходя границы "руководитель — подчиненный". При возникновении проблемной ситуации старается войти в положение человека и помочь ему.

Здесь каждый занят свои делом, работа кипит, все стараются выполнить план. В этом году двое работников принимали участие в конкурсе "Лучший по профессии". Маленький и дружный коллектив под руководством обаятельной Галины Юрьевны по производственным показателям часто занимает первые позиции среди цеховых мастерских групп. Но девчата не забывают и об общественной жизни. Молодые и задорные, они всегда стремятся к творчеству. Вот и сейчас обсуждают предстоящий конкурс новогодних елок и украшений.
Но за всем этим кроются свои недостатки и проблемы.

"Условия труда у нас тяжелые, — рассказывает о своих проблемах мастер Г. Карнаух. — В специфике нашей работы есть свои недостатки: это мягкие сверла, которыми нас снабжают, они гнутся и ломаются. Хочется, чтобы инструмент приобретался качественный и отечественный.

Ещё в цехе нужен капитальный ремонт: крыша течет, полы в отвратительном состоянии. Хотелось бы обновить рабочие места мастеров, заменить перегородки. Отсутствует в цехе и климат-контроль: летом очень жарко, зимой — сквозняки. Нет промышленного кондиционера, который бы создавал благоприятный климат для работы. А во вторую смену летом просто невозможно работать: за день станки так нагреваются, что жара стоит страшная. Много раз обращалась с этой просьбой к начальнику цеха. Выживают ещё как-то маленькие закрытые участки, которые снабжены бытовыми кондиционерами, так мы туда бегаем охлаждаться, чтобы хоть как-то доработать смену. Вот и решали вопрос с переносом рабочего времени с 6 утра. А это же нарушение".

Карьера, построенная ею, — не дело случая, а долгие годы кропотливой работы, от станочницы до руководителя. Двери проходной завода распахнулись для Галины Юрьевны сразу после школы. Восемнадцатилетней девчонкой она пришла в цех, где трудилась её мать. Дружный коллектив, интересная работа, престижность профессии — все это привлекало молодого специалиста, поэтому она в течение нескольких месяцев стала одним из самых ответственных и трудолюбивых работников. Со временем окончила авиационный техникум и начала карьеру руководителя в цехе, где выпускали товары народного потребления, на сложном техническом участке по выпуску стиральных машин. Около 35 лет она трудится на благо авиационной промышленности и оборонного комплекса. За 15 лет руководства она привила любовь к профессии и воспитала не одну личность. Сейчас бывшие ученики Галины Юрьевны работают на многих участках производства.

"Я помню её еще девочкой. Она пришла ученицей токаря-револьверщика. Внимательный, чуткий человек. Всегда выслушает и поможет. У них на заводе трудится целая династия. Я знала её маму, мы вместе работали, в разных цехах завода работают две сестры и сын нашей Галины Юрьевны. Она очень грамотный и сильный руководитель, душевная и чуткая женщина. За всех переживает и беспокоится. Всегда посоветует, как лучше сделать ту или иную работу. Но бывает очень требовательной и строгой. Вот отдыхать совсем не умеет. Работает все свободное время, и в перерывы, и в обед: то планы, то отчеты, то задания", — дополнила образ своего руководителя токарь-револьверщик Галина Ивановна Крившенко.

— Каждый день я с хорошим настроением прихожу на работу, — в заключение добавила Галина Юрьевна. — Здесь все родное: стены, коллектив, руководство. Ведь не зря же говорят: "Когда находишь свое, на чужое смотреть даже не хочется". Я нашла свое призвание в этой жизни, поэтому могу назвать себя счастливым человеком.

«Прогресс Приморья», № 49 (363) от 17.12.2015 г.

Анжела Алексеенко, фото автора

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив