Молодёжь «Прогресса» не остаётся в стороне

В 2015 году Совет молодёжи ПАО ААК "Прогресс" активно способствовал решению ряда вопросов по таким актуальным для предприятия направлениям, как научная и инновационная деятельность, социальный сектор, культурно-массовые мероприятия и спорт.

Эдуард Шведченко — ведущий специалист по работе с молодежью, исполняющий обязанности председателя Совета молодежи ПАО ААК "Прогресс", рассказал о результатах проделанной работы в области молодёжной политики предприятия за 2015 год, а также поделился планами на будущее.

— Эдуард, расскажите, пожалуйста, каких результатов в области научной и инновационной деятельности добились молодые специалисты ПАО ААК "Прогресс" в прошлом году?

— Мне бы хотелось отметить достойное участие в конкурсах нескольких молодых специалистов предприятия. Так, например, Татьяна Грищенко и Наталья Рябкова стали инженерами года по версии Ассоциации вертолетной индустрии. Андрей Бурлаков занял второе место на конкурсе "Вертолеты XXI века", а Вера Тарабанова заняла третье место на молодежном конкурсе научно-технических работ и проектов "Молодежь и будущее авиации и космонавтики". Молодёжи предприятия также удалось поучаствовать и во многих других конференциях и конкурсах.

Добиться столь высоких достижений молодым специалистам удалось благодаря их собственному стремлению, совместной работе отдела по связям с общественность и молодежной политике, Совета молодежи и советника управляющего директора по науке Олега Шамильевича Бердиева.

Отмечу также, что ни в одной организации города нет таких уникальных возможностей и перспектив, которые открываются перед молодёжью "Прогресса". Предприятие даёт молодым специалистам множество шансов проявить себя, и для этого от них нужны только труд и упорство.

— Происходили ли какие-нибудь серьёзные изменения или нововведения в этой сфере?

— В сентябре 2015 года руководством ПАО ААК "Прогресс" был утвержден план совместной работы молодежных организаций предприятия и филиала ДВФУ. Планом предусмотрена совместная исследовательская работа по внедрению новых технологий на производстве, разработке и освоению беспилотных летательных аппаратов, организации участия молодых специалистов в научно-исследовательских конкурсах и конференциях.

Говорить о серьезных результатах совместной работы пока рано, однако на данный момент уже решены основные организационные вопросы: выделено помещение и частично закуплено оборудование для научно-исследовательской работы. Но я уверен, что к концу 2016 года нам будет чем похвастаться!

— Проблема жилья всегда была и остаётся актуальной для многих работников Арсеньевской авиационной компании "Прогресс". В прошлом году на предприятии утвердили жилищную программу Госкорпорации "Ростех". Расскажите, пожалуйста, на каком этапе реализации находится данная программа сегодня?

— На сегодняшний день принято и обработано около ста заявок на участие в жилищной программе Госкорпорации "Ростех", и уже в этом году специалисты предприятия получат компенсации.

Нами были выявлены условия программы, которые в той или иной степени затрудняют или исключают возможность получения корпоративной поддержки. Например, одним из существенных вопросов всё ещё остается участие работников предприятия в программе при наличии в собственности незначительных долей жилплощади. Наши предложения по изменению данных условий программы были поддержаны руководством предприятия и впоследствии переданы её составителям. По предварительной информации, вскоре в программу будут внесены соответствующие изменения, а также определена норма квадратных метров, позволяющая получить статус участника программы.

За работу по внедрению жилищной программы на предприятии хочется поблагодарить заместителя управляющего директора по управлению персоналом Евгения Викторовича Макарова и специалиста службы управления персоналом Елену Кирсанову.

— В каких культурно-массовых мероприятиях были задействованы молодые специалисты ПАО ААК "Прогресс" в прошлом году?

— В апреле 2015 года для поддержания диалога с молодёжью Арсеньевской авиационной компании "Прогресс" была создана молодежная приёмная. Буквально через неделю после начала её работы молодые специалисты выступили с инициативой об организации посещения детьми работников предприятия контактного зоопарк города Уссурийска. В один из весенних выходных поездка состоялась, довольными остались не только дети, но и их родители. В дальнейшем мы планируем организовывать подобные экскурсионные посещения ежемесячно.

Не забывает молодёжь предприятия и о детях, находящихся в бюджетных учреждениях интернатного типа. В 2015 году совместно с городским бюро креативных решений "Культпросвет" молодые специалисты предприятия дважды посетили центр "Айболит" для детей, больных туберкулезом. Они представили детям запоминающуюся развлекательную программу и вручили подарки. Помощь данному учреждению можно назвать традиционной: в 2014 году при участии работников "Прогресса" здесь были установлены элементы детской площадки.

В честь 70-летия окончания Великой Отечественной войны молодые специалисты наряду с членами профсоюза и другими неравнодушными работниками предприятия приняли участие в акции по благоустройству и озеленению города. Они высадили саженцы деревьев вдоль улицы Жуковского, а также привели в порядок часть территории парка "Восток".

А в сентябре молодым специалистам Арсеньевской авиационной компании "Прогресс" выпала честь лично встретиться и пообщаться с выдающимся человеком, знатоком и ценителем русских традиций, преподавателем Московского государственного университета культуры и искусств Сергеем Анатольевичем Глебушкиным. В ходе встречи, организованной по инициативе Епархии, ребятам удалось подробнее узнать о русских традиционных костюмах и даже примерить рубашку девятнадцатого века.

— А как обстоят дела со спортом?

— В жизни Совета молодежи Арсеньевской авиационной компании "Прогресс" в 2015 году состоялись два важных спортивных события. Во-первых, команда молодых специалистов предприятия приняла участие в проекте Министерства обороны России "Гонка героев", в рамках которого девятнадцать добровольцев из парней и девушек прошли армейскую полосу препятствий.

Во-вторых, в августе 2015 года команда Совета молодежи предприятия впервые приняла участие в ежегодной летней спартакиаде ПАО ААК "Прогресс". Отмечу, что команда была собрана по инициативе одной из наших активисток Валентины Тищенко, сотрудницы отдела по связям с общественностью и молодёжной политике. Заслуженное командное пятое место из девяти — это очень неплохой результат, но нам есть куда расти. Нужно подтянуть позиции по футболу, шашкам и всем остальным видам спорта, глядишь — войдем в тройку лидеров!

— Остались ли нереализованные проекты?

— В июне 2015 года по моей просьбе председатель Совета молодежи города Арсеньева Илья Зорин разработал проект корпоративных соревнований "Эра "Прогресса". По условиям данного проекта, нескольким командам молодых специалистов предстояло побороться за титул лучшего коллектива и определить лучшего молодого специалиста. Четыре этапа конкурса интеллектуальной, творческой, спортивной и производственной тематики должны были состояться до конца года. К сожалению, реализовать проект не удалось по причине изменения порядка заключения договоров. Поэтому мы перенесли проведение соревнований на этот год.

— Что ещё запланировано на 2016 год?

— В преддверии увеличения объемов производства мы планируем реализовать два проекта. Первый проект — это внедрение программы "Развития молодых специалистов в условиях ПАО ААК "Прогресс". Проект программы был разработан Советом молодежи для повышения профессионального уровня молодых специалистов на местах. Программа подразумевает возражение института наставничества и состоит из трех этапов, реализация которых происходит в течение первых трех лет после трудоустройства молодого специалиста на предприятие.

Второй проект касается внедрения новых механизмов привлечения высококвалифицированных кадров из числа выпускников профильных учебных заведений. Сейчас мы ведём совместную работу со службой управления персоналом и уже направили в её адрес предложения, сформированные с учетом пожеланий и замечаний студентов, проходивших практику на предприятии.

Однако главное событие этого года — юбилей нашего предприятия. Задача молодежи — принять самое активное участие в организации достойного праздника для работников завода и жителей города.

— Ведете ли вы информационную работу в сети интернет?

— В прошлом году в интернет-ресурсах "Facebook" и "ВКонтакте" были открыты страницы Совета молодежи предприятия. На этих информационных площадках, а также на сетевом ресурсе авиакомпании публикуются свежие новости из жизни Совета молодежи предприятия и Холдинга "Вертолёты России", объявления и другая необходимая информация. За своевременное освещение событий и мероприятий в области молодежной политики предприятия, я бы хотел поблагодарить нашу пресс-службу: Анжелу Алексеенко, Светлану Макаренко и Юлию Герман.

Отметим, что в апреле состоится отчетно-выборная конференция Совета молодёжи ПАО ААК "Прогресс", в ходе которой будут актуализированы списки членов Совета молодежи с целью повышения эффективности его деятельности, утверждён план дальнейшей работы и избран президиум Совета.

По вопросам вступления в Совет молодёжи предприятия, а также для внесения своих пожеланий и предложений, вы можете обращаться по телефону: 53-56 или 89084441010 (Эдуард Шведченко).

«Прогресс Приморья», № 10 (374) от 17.03.2016 г.

Беседовала Юлия Герман, фото автора

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив