Смена поколений

Студенты филиала Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) в г. Арсеньеве всегда отличались активной жизненной позицией — будь то учеба, участие в общественной жизни учебного заведения или научная работа. Несколько лет назад для консолидации действий ребят в филиале были организованы студенческое научное общество (СНО) и студенческое конструкторско-технологическое бюро (СКТБ), которые впоследствии объединились в единый Совет органов студенческой самоорганизации (ОСС).

Долгое время Совет возглавляли студенты старших курсов филиала, но по достижении ими 6-го (выпускного) курса остро встал вопрос о поиске достойной смены. И такие ребята, безусловно, нашлись.

О новом составе Совета и о том, какую роль он играет в жизни будущих авиастроителей, рассказала его нынешний председатель, студентка 2-го курса Ольга Алексеева: "Совет органов студенческой самоорганизации существует в филиале для того, чтобы вне занятий помогать растить лидеров. Мы все обучаемся по инженерным специальностям, а это значит, что нам предстоит быть ведущими специалистами, руководителями и управлять разными коллективами. Этому нас и учит работа в Совете — принимать решения, планировать, контролировать и координировать действия коллег, учиться стратегически мыслить. Кроме того, особое внимание в Совете уделяется научной деятельности: каждый из нас принимает участие в различных конференциях и семинарах, пишет научные статьи в научно-технические журналы. Многие из тех, кто только недавно вошел в обновленный состав Совета, уже имеют по одной-две публикации, несмотря на то что они учатся всего лишь на первом курсе. В этой работе нам очень помогает доброжелательное и внимательное отношение руководства авиакомпании "Прогресс", служба управления персоналом, с которой мы сотрудничаем, а также наш бессменный идейный наставник и научный руководитель Олег Шамильевич Бердиев, заместитель директора филиала по НИР и развитию, советник управляющего директора ПАО ААК "ПРОГРЕСС" по НИР и патентной работе. Во многом благодаря его бескорыстной поддержке и наставлениям мы и добиваемся успехов в научной деятельности. А это дополнительный бонус и весомое преимущество перед другими студентами при устройстве на работу. Одним словом, студенты, не участвующие в жизни Совета, упускают очень многое — они получают лишь базовые знания, а мы имеем возможность развиваться гораздо шире".

Отметим, что даже должности у ребят, входящих в Совет, "взрослые" и значимые: Ирина Попова (студентка 1-го курса) является начальником производства, Андрей Собенников (студент 1-го курса) — главным технологом, Анатолий Егоров (студент 1-го курса) — главным металлургом. А вся организационная часть "держится" на секретариате, который представляют студенты 2-го курса Владислав Островерхий и Владимир Самарин. Именно они составляют повестки дня, пишут протоколы собраний, фиксируют и проверяют исполнение поставленных задач. Одним словом, работа здесь максимально приближена к реальностям настоящего производства.

На сегодняшний день у ребят разработан план мероприятий по проведению исследований совместно с коллегами из Совета молодёжи предприятия (СМП), в соответствии с которым они и выстраивают свою деятельность в течение года. Выполняются также исследования по нескольким распоряжениям технического директора ПАО ААК "ПРОГРЕСС".

"Сейчас наша главная задача — подготовиться к VI научно-практической конференции "Молодежь 21 век", которая состоится на базе авиакомпании "Прогресс" весной 2017 года, — добавила Ольга Алексеева. — Кроме того, мы планируем принять участие в конференции Московского авиационного института и Международной научно-технической конференции "ИМТОМ-2016" в Казани. И, конечно же, ведем серьезную подготовку к конкурсу холдинга "Вертолёты России", который он проводит в мае. Ежегодно наши совместные работы с молодыми специалистами из СМП получают на данном мероприятии какие-то знаки отличия. Уверена, что нашим творческим коллективам и впредь удастся достойно себя показывать".

Кроме того, на недавнем объединённом заседании СМП и ОСС по инициативе нового актива Совета было принято предложение о включении в совместный план обеих молодёжных организаций дополнительного пункта: "В 2017 году каждый член СМП и ОСС обязуется подать одно kaizen— или рационализаторское предложение на предприятии". Отметим, что это очень важная инициатива, которая свидетельствует о возросшей зрелости принимаемых молодыми людьми решений.

Желаем новому составу Совета органов студенческой самоорганизации удержать заявленную планку и стать примером для будущих поколений арсеньевского филиала ДВФУ!

«Прогресс Приморья», № 42 (406) от 17.11.2016 г.

Светлана Макаренко, фото автора

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив