Главная задача Учебного центра авиакомпании «Прогресс» — квалифицированные кадры

Чтобы идти в ногу со временем, ПАО ААК "ПРОГРЕСС" постоянно расширяет свои производственные мощности и увеличивает объемы производства, создает новые рабочие места, для пополнения которых квалифицированными кадрами на предприятии существует собственный Учебный центр.

7 июля прославленный коллектив Учебного центра отмечает очередную годовщину со дня своего создания, с энтузиазмом продолжая повышать уровень профессионализма сотрудников предприятия, обучать современным рабочим специальностям не только в области переквалификации взрослого населения, но и подрастающего поколения, вручая школьникам путевку в жизнь.

Собственный учебный центр авиакомпании "Прогресс" был создан в далёкие сороковые годы, когда при обслуживании первой техники нужны были рабочие. Пройдя учебные курсы при заводе, они получали необходимые специальности клепальщика, токаря, слесаря и т. д. Позже подразделение получило название "отдел технического образования", а с 1995 года было переименовано в "Учебный центр авиакомпании "Прогресс", но, как бы оно ни называлось, задача у него была одна — обеспечить достойными кадрами предприятие, выпускающее авиационную технику.

"В настоящее время меняется производственный облик предприятия, проводится модернизация производства, закупаются новые станки и оборудование, высокотехнологические комплексы, происходит изменение технологий производства, и тут возникает необходимость переучивать как рабочих, так и специалистов инженерно-технического состава", — начала свой рассказ начальник Учебного центра Елена Абиева.

На протяжении нескольких лет Учебный центр участвует в федеральных программах по повышению и переподготовке специалистов тех направлений, в которых нуждается предприятие.

Работа коллектива Учебного центра заключается в том, чтобы своевременно организовать работу по подготовке и повышению квалификации рабочих, специалистов и инженерно-технического состава. Для руководителей ведется подготовка по специальным программам управленческого направления не только на площадке Учебного центра, но и в ведущих вузах страны, инжиниринговых центрах российских предприятий и за рубежом (Франция, Германия, Япония). Регулярно проводится профориентация среди школьников и студентов с целью привлечения молодежи к инженерным и рабочим специальностям. Здесь охвачены учащиеся не только Арсеньева, но и Яковлевского и Анучинского районов. В этом направлении предусмотрена масса программ и мероприятий. Школьники 9-11 классов города Арсеньева получают в Учебном центре базовое профессиональное образование по рабочим специальностям.

На данном этапе задача Учебного центра — вернуть почет и престиж рабочей профессии, изменив мнение школьников и их родителей о необходимости получения надежного и стабильного профессионального образования. Для этого проводятся круглые столы, выездные встречи со школьниками, конкурсы мастерства, мастер-классы, родительские собрания. Учащиеся школ, пройдя курс обучения при Учебном центре, по окончании получают свидетельство о присвоении рабочего разряда по выбранной профессии.

"Тенденция в этом направлении есть, — продолжает Елена Степановна, — управление образования города нам предоставило статистику за прошлый год, согласно которой более 60 % выпускников выбрали техническое направление. И это отрадно, что через несколько лет на наше предприятие придут грамотные высококвалифицированные специалисты. Ну, а кто не поступил, имея свидетельство о получении рабочей профессии, могут прийти и работать по этой профессии. Мы отслеживаем дальнейший путь каждого нашего ученика, и по окончании высшего или среднего профессионального обучения мы его принимаем на работу как молодого специалиста. Мы заинтересованы в нем, а он уверен в завтрашнем дне".

Надо отметить, что на сегодняшний день у работников завода есть уникальная возможность получить высшее образование или второе высшее образование в учебных заведениях страны за счет средств предприятия. Уже не первый год Учебный центр плодотворно сотрудничает с МАИ, МГТУ им. Баумана, ИрГУПС, КнАГТУ, охватывая те направления, которые востребованы в Арсеньевской авиакомпании "Прогресс". Сейчас обучающий процесс стал более доступным, так как профессорско-преподавательский состав из вузов регулярно приезжает в Арсеньев и проводит занятия в аудиториях Учебного центра, где есть вся необходимая учебно-производственная база. Шагая в ногу со временем, учебные процессы проходят и посредством современных IT-технологий, применяется дистанционное обучение в форме вебинаров, интернет-лекций, интернет-консультаций.

Под чутким руководством Елены Степановны проводится большая работа по оснащению учебно-методических кабинетов, осуществляется контроль над состоянием оборудования, обеспечением учебного процесса необходимой методической литературой, техническими средствами обучения, наглядными пособиями, компьютерной техникой, оборудованием для расширения станочного парка.

Персонал Учебного центра задействован во всех учебных процессах, и каждый член команды ценится индивидуально. Это дружная и сплоченная команда. Коллектив работает по принципу "ротация по кругу", когда в любую минуту друг друга можно заменить, поддержать и помочь друг другу. Создаются рабочие группы, обсуждаются коллективные планы, вся работа на виду. Здесь работают творческие, инициативные люди. Помимо своей работы они с удовольствием принимают участие в мероприятиях завода, в выставках, конкурсах, субботниках и проходят 1 мая дружной колонной. Неоднократно коллектив занимал призовые места за участие в заводских мероприятиях.

На протяжении семи лет руководит Учебным центром Елена Степановна Абиева. Получив педагогическое образование, она свою трудовую деятельность начала на предприятии с рабочей профессии токаря, позже продолжила работу в Учебном центре авиакомпании. Надо отметить, что Елена Степановна является депутатом двух созывов Думы Арсеньевского городского округа и успешно совмещает общественную нагрузку с основной работой в ПАО ААК "ПРОГРЕСС".

Она, как грамотный и опытный руководитель, способна взять на себя ответственность за вверенное ей подразделение и учебный процесс. Умеет самостоятельно принимать решения по развитию процесса подготовки персонала, предложить новейшие формы и методы оценки и аттестации кадров. Благодаря умению находить с людьми точки соприкосновения и открытости её характера, Елена Абиева грамотно и эффективно выстраивает взаимодействие с высшими учебными заведениями, учреждениями по подбору и актуализации программ, необходимых производству.

Кроме обучающего процесса под руководством Елены Степановны проходят конкурсы профессионального мастерства на предприятии, подготовка персонала для участия в региональных конкурсах и международных чемпионатах по профессии WorldSkills. Она ежегодно выходит с ходатайством перед руководством предприятия о летнем трудоустройстве учащихся технического класса в подразделения авиакомпании. Под её руководством Учебный центр получил лицензию на образовательную деятельность по профессиональной подготовке и подготовке по дополнительному профессиональному образованию, что позволяет проводить процесс обучения своими силами, экономя финансовые средства предприятия.

Уверенно выступая экспертом в области законодательства Российской Федерации, требований нормативных и учебно-методических документов, она успешно повышает свой профессиональный уровень в области управления персоналом, психологии производственных отношений, в искусстве управленческой борьбы, оценке и аттестации персонала и многих других программах.

По предложению Елены Абиевой на предприятии сформирован преподавательский состав в основном из числа высококвалифицированных специалистов и рабочих.

Имея такой крепкий и грамотный педагогический состав Учебного центра, Елена Степановна строит планы на будущее: "Наш Учебный центр начал работать над вопросом аккредитации учебной деятельности в области охраны труда. На сегодняшний день мы занимаемся подготовкой специалистов и рабочих по данной программе. А после процедуры аккредитации и занесения в реестр нашего предприятия мы смогли бы оказывать такие услуги не только своим сотрудникам, но и сторонним организациям Приморского края. Благодаря нашей обширной производственной площадке мы можем проводить обучение в различных направлениях по охране труда.

Следующим проектом является привлечение студентов, обучающихся в филиале ДВФУ и колледже филиала ДВФУ в г. Арсеньеве, для участия в конкурсах профессионального мастерства. Уже сегодня подготовленные нами ребята занимают призовые места на краевых соревнованиях, я надеюсь, что в будущем они успешно проявят себя и на международном уровне.

На днях вернулась команда, принявшая участие в конкурсе молодых профессионалов в Перми и занявшая достойное место. Мы впервые представили команду по направлению "Управление жизненным циклом". Задания были неординарными, сложными и довольно интересными. Наши ребята справились".

На днях Елена Степановна посетила совещание, которое проходило с участием ректората ДВФУ, представителями предприятий и представителями экспертного совета при Союзе "Агентства развития профессиональных сообществ и рабочих кадров "Молодые профессионалы" WorldSkills России", которое было посвящено внедрению стандартов программы WorldSkills в обучающий процесс высшего и среднего образования.

При обсуждении вопросов она предложила провести аккредитацию производственной площадки ПАО ААК "ПРОГРЕСС", в частности Учебного центра, для сдачи демонстрационных экзаменов студентами вузов и ссузов. В ходе выполнения экзаменов студенты смогут продемонстрировать на практике, чему они научились за время обучения. В перспективе такие возможности можно предоставлять не только студентам филиала ДВФУ, но и других учебных заведений Приморского края.

"Это будет большое подспорье для авиакомпании в виде дополнительной информации о компетенции выпускников, которые выбрали техническое направление. Каждому успешно сдавшему демонстрационный экзамен выдается паспорт, такие студенты будут иметь приоритетное трудоустройство на машиностроительные предприятия края. Мы уже провели анализ по тем компетенциям, которые востребованы на нашем производстве и в авиационной отрасли. Тем более что у нас, помимо хорошей производственной базы, есть и квалифицированные преподаватели", — добавила Елена Степановна.

Затем она поделилась дальнейшими планами о заключении договора с компанией "Технопрорыв" для работы с молодыми специалистами и студентами, работающими на заводе, для того чтобы выявить потенциал для совместной работы и кооперации, который в результате дает эффективный продукт. Начиная со студенческой скамьи необходимо учить ребят работать в единой команде, правильно выстраивать отношения, согласовывать действия и в совокупности выполнять большую работу, нацеленную на единый результат.

Подводя итоги разговора, начальник Учебного центра Елена Абиева отметила, что в ходе своего недавнего визита губернатор Приморского края Владимир Миклушевский был приятно удивлен способностями ребят из технического класса, выполняющих сложную работу на станках, и учащихся станции юных техников, продемонстрировавших полеты своих авиамоделей. Отметив тесное сотрудничество школы, вуза и предприятия, он также упомянул о возможности создания в городе Арсеньеве центра компетенции для одаренных детей края.

За энтузиазм и многолетний добросовестный труд Елена Степановна Абиева неоднократно награждалась почетными грамотами управляющего директора предприятия, главы администрации города, Законодательного собрания Приморского края. Имеет благодарности от руководителя предприятия, Минпромторга РФ. В 2014 году ее портрет был размещен на Аллее Трудовой Славы.

Она заслуженно пользуется авторитетом у коллег и руководства предприятия. Как грамотный управленец, умело поддерживает в коллективе здоровую рабочую атмосферу. Проявляет искреннюю заботу о людях, вникая в проблемы, с которыми обращаются к ней как депутату, стараясь оказать им всевозможную помощь.

Пользуясь случаем, поздравляем замечательный коллектив Учебного центра с его маленьким праздником. Благодаря целеустремленности, огромной созидательной энергии, творческому поиску, высокому профессионализму, умению бережно хранить заложенные традиции ваш коллектив неизменно добивается успехов в осуществлении самых смелых планов и идей. В этот праздничный день от всей души желаем крепкого здоровья, счастья, радости, добра, неиссякаемого энтузиазма, вдохновения, благополучия и дальнейшего процветания.

«Прогресс Приморья», № 25 (437) от 06.07.2017 г.

Анжела Алексеенко, фото из архива Елены Абиевой

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив