Я не могу иначе

"Женщина-мастер" — это звучит гордо, особенно в производственной сфере. Сразу всплывает образ волевой, деловой и уверенной в себе женщины, коей и является производственный мастер цеха деталей и агрегатов из ПКМ Виктория Георгиевна Степанкова.

Она родилась в городе Александровск-Сахалинский Сахалинской области в 1965 году. Вскоре её семья переехала в Приморье, в Анучинский район. Отец работал мастером в Муравейском леспромхозе, мать — директором школы. Виктория всегда хорошо училась, принимала участие во всех общественных мероприятиях. По окончании школы по настоянию матери поступила в Приморский авиационный техникум на специальность "самолётостроение". За свои старания в техникуме получала повышенную стипендию. Её портрет размещался на Доске почета. Окончив ПАТ, в 1985 году с дипломом техника-технолога пришла на завод "Прогресс" в цех товаров народного потребления в бюро технического контроля. Начала свой трудовой путь с должности контролера 3 разряда.

"Моя работа заключалась в соблюдении контроля качества детских колясок, молокомеров, стиральных машин "Приморье-7". Проверяли, чтобы не было брака. На конвейере принимали машинки. Бывало, работали в три смены, до утра. Цех не останавливался ни на минуту. Товары пользовались спросом у населения, и их требовалось все больше", — начала свой рассказ Виктория Степанкова.

Позже, когда организовался отдел главного контролера, всех контрольных работников перевели в этот отдел, и Виктория не стала исключением. Вскоре она перешла в цех деталей и агрегатов из ПКМ. Накопив огромный опыт в течение 22 лет работы контрольным мастером, Виктория решила найти для себя работу поинтереснее. В силу своего энергичного характера и педагогических задатков (когда-то у неё была мечта стать учителем) она стала мастером производственной группы на участке оклейки этого же цеха, возглавив группу, где проработала контролёром много лет. Сегодня её стаж составляет 33 года, одиннадцать из которых — на участке выклейки. Работа знакомая, привычная.

Под руководством Виктории Георгиевны Степанковой в группе работают 24 человека. Ежедневно они делают очень большой и сложный объём работы, выклеивая кожухи, корпуса, каркасы сложной конфигурации.

"Через наши руки прошло много изделий, — продолжает рассказ Виктория Степанкова, — спортивный самолет Як-54, боевой вертолет Ка-50, специзделие, а также для коллег из Комсомольска-на-Амуре изготавливали всевозможные детали. И конечно же, большое участие приняли в производстве машины Ка-62, которая на 90 % состоит из полимеро-композиционных материалов. Сейчас мы работаем на вертолетах Ка-52. Работа интересная, её всегда много, объемы увеличились".

Было время, когда у Виктории в подчинении работало 30 человек. Было сложно и трудно: люди разные, все со своим характером, со своими требованиями.

"С молодежью сейчас трудно, у многих нет понятия дисциплины, как приучали нас в свое время, они не понимают ответственности за режим работы. Приходится воспитывать кнутом и пряником, быть мамой и нянькой. Я отношусь к людям так же, как к себе. Наверное, многие обижаются на меня, но у меня нет цели кого-то уволить за провинность — я дорожу каждым работником. Бывало, что работали трёхдневную неделю, и времяпровождение на заводе было очень тяжелым. Мы на досуге, а он был почти всегда, изучали документы, стандарты, инструкции, технические условия от корки до корки. Сейчас же молодёжь порой даже приходится заставлять читать необходимые для работы материалы", — вспоминает Виктория Георгиевна.

Педагог, психолог, наставник — все качества уместились в этой хрупкой женщине. 12 мужчин и 12 женщин работают под ее началом, и со всеми надо найти общий язык, к каждому найти подход. Возраст в коллективе самый разный — от 23 до 60 лет, и все прекрасно уживаются друг с другом. Дружно, сообща выполняют поставленные задачи. Высококвалифицированные работники, имеющие 5 разряд, всегда придут на помощь и помогут более молодым коллегам, которые пришли совсем недавно. Наработав опыт с годами (а у некоторых стаж — более двадцати лет), помогут, подскажут, поделятся секретами профессионального мастерства с работниками, которые только начинают познавать азы профессии сборщика изделий из стеклопластиков.

"Мы берем всех на работу. Каждый ученик закрепляется за наставником, проходит трехмесячное обучение и сдает на разряд. Мы готовы поделиться своими знаниями со всеми и привить любовь к рабочей профессии. Даже тем, кто находится в жизненном поиске. Ведь человек всегда ищет свое предназначение, а мы ему в этом помогаем. У нас трудятся отличные опытные наставники: Наталья Радийчук, Людмила Говорова, Наталья Михайлова. Я стараюсь равномерно распределять нагрузку на наставников, ведь у них есть и своя ответственная работа, которую необходимо сделать качественно и в срок", — утверждает Виктория.

Мастеру не положены ученики, но сама Виктория Георгиевна очень помогала в начале профессионального пути молодым мастерам, только что пришедшим после окончания техникума. Направит, подскажет, научит.

"Ведь они совсем ничего не знают, и жалко их как-то бросить. Если молодой мастер обращается за помощью, как отказать? Всегда помогу, объясню, куда сходить, к кому обратиться или как сделать", — делится она.

Территориально по своему расположению группы отдалены друг от друга. И постоянный контроль рабочих очень сложен, но Виктория справляется с такой нагрузкой и успевает проконтролировать работу на всех группах.

"Я не жалуюсь, — с улыбкой говорит мастер участка. — График напряженный, программа очень сложная, но, несмотря на это, мы стараемся выполнить план и не допустить брак".

Техника безопасности, час качества, соблюдение всех нормативов труда — все это присутствует в группе. Группа участка выклейки, подобно хирургам, работает в белых чистых халатах, мужская половина группы — в спецодежде, как с картинки. Неудобно отставать от мастера, которая сама своей красотой и аккуратностью задает тон культуре производства. При всей своей женственности, нежности и очаровательности Виктория Георгиевна обладает твердым характером и острым умом. Она — приятный собеседник с хорошим чувством юмора. Всегда выслушает и поможет любому к ней обратившемуся, с её аргументами, которые она приводит, сложно не согласиться — настолько они убедительны и точны.

Одна из актуальных тем для мастеров производственных участков — это улучшение качества покупного инструмента.

"У нас очень специфический инструмент, — продолжает Виктория, — пневмодрели, различные сверла, развертки, шарошки, бормашины, борфрезы, фены технические. Недавно у нас появились пневмолобзики — это очень большое подспорье в нашей работе, поскольку некоторые детали очень сложной конфигурации, и их трудно вырезать".

Объединяется в борьбе за качество с мастером Викторией Степанковой и контролер Алла Амирова. Взаимоотношения коллектива и работника отдела главного контролера сложились наилучшим образом. Контролер очень ответственно походит к своей работе и, соответственно, требовательно относится и к результату работы членов группы.

Немаловажную роль в работе группы играют молодые технологи, недавно пришедшие на предприятие: Никита Мелюхов, Евгения Жданова, Юлия Корчуганова. Они только набираются опыта, но есть огромное желание работать и учиться. Производство специфичное, и здесь требуется много знаний. Добрым словом вспоминает Виктория Георгиевна недавно вышедшую на пенсию Валентину Семеновну Тихонову — опытного технолога, которая много лет отдала производству, знала все тонкости своей работы.

Группа под руководством Виктории Степанковой принимала участие в соревновании "Мы хотим жить лучше с Системой 5С". Наличие такого конкурса в авиакомпании подстегивает рабочих к порядку и чистоте на рабочих местах, накладывает определенную ответственность. И в самом деле: место, где работает группа Степанковой, — настоящий оазис в центре лопастного цеха. Столько вокруг цветов и зелени, все размещается на своих местах. Хозяйской рукой мастера наведен порядок даже в самых дальних уголках.

"Этот конкурс дисциплинирует и рабочих, и мастеров, каждый вносит свой вклад в это мероприятие. Несмотря на большую загруженность и увеличенный объем работы, мы стараемся везде поддерживать порядок", — комментирует Виктория.

Активные члены группы подавали кайдзен-предложения, которые были внедрены тут же, на рабочих местах, что сэкономило рабочее время и облегчило труд. Самыми инициативными оказались Олеся Милованова, Татьяна Вершинина, Галина Елисеева, Евгений Королёв, Сергей Лаптин, Зоя Кошель. Сама Виктория Степанкова также является автором нескольких кайдзен-предложений.

За заслуги, добросовестный труд и вклад, внесенный в укрепление авиационной промышленности, Виктория Георгиевна Степанкова неоднократно награждалась почетными грамотами и благодарностями руководства предприятия. Её портрет украшал Аллею трудовой славы ПАО ААК "ПРОГРЕСС". Награждена почетной грамотой АО "Вертолёты России", почетной грамотой Федерации профсоюзов Приморского края и Думы Арсеньевского городского округа. Удостоена звания "Ветеран труда". Сегодня её портрет размещен на городской Доске почета.

"Я нисколько не жалею о выбранной профессии, о том, что более 30 лет проработала на авиационном предприятии. Всегда было престижно работать на "Прогрессе". Сейчас есть заказы, работа, стабильность", — в заключение беседы говорит мастер.

Виктория — человек тонкой души и организации. Любовь к прекрасному и возвышенному прослеживается у неё даже в быту. Её хобби — это творчество, будь то вязание, шитье или работа на приусадебном участке, где растут и радуют глаз множество цветов.

Уже три десятка лет трудится на "Прогрессе" и супруг Виктории Игорь Степанков — заместителем начальника производственно-диспетчерского отдела. Вместе супруги вырастили и воспитали двоих детей. Дочь, окончив Приморскую сельскохозяйственную академию, живет в Уссурийске. Сын нашел свое призвание в море. Виктория и Игорь помогают воспитывать двоих внучек.

«Прогресс Приморья», № 37 (449) от 28.09.2017 г.

Анжела Алексеенко, фото автора

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив