«Ростех» принимает участие в конкурсе «Лидеры России»

Сотрудники госкорпорации "Ростех" принимают участие в конкурсе "Лидеры России", флагманском проекте платформы "Россия – страна возможностей", который был организован по инициативе Президента страны. Конкурс проводится для выявления, развития и поддержки перспективных руководителей, обладающих лидерскими качествами и управленческими компетенциями.

Регистрация на конкурс "Лидеры России" завершилась 24 октября. За две недели поступило более 227 тысяч заявок из России и еще 68 стран. После этого стартует дистанционный отбор, который продлится с ноября по декабрь этого года. Участникам нужно будет записать и загрузить видеоинтервью с ответами на вопросы о цели своего участия и главном профессиональном достижении. Далее, в январе–феврале следующего года, состоятся региональные полуфиналы, где эксперты оценят компетенции и дадут рекомендации по дальнейшему развитию. В финале, который намечен на март 2019 года, среди 300 самых перспективных конкурсантов будут определены победители.

Финалисты проекта получат по 1 миллиону рублей на программу обучения, а также возможность выбрать персонального наставника из числа лучших управленцев страны. Кроме того, из победителей отбираются участники специальной программы развития кадрового управленческого резерва Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.

"Конкурс "Лидеры России" – это возможность для талантливых управленцев проявить свои личностные и деловые качества, покорить новые высоты. По итогам прошлого года более 60 победителей и финалистов конкурса получили назначения как в сфере госслужбы, так и в крупных компаниях. В этом году в конкурсе участвуют несколько десятков сотрудников "Ростеха", в том числе представители центрального аппарата корпорации. Уверен, что для многих из них "Лидеры России" станут ступенькой к дальнейшим профессиональным успехам и достижениям", – рассказал исполнительный директор "Ростеха" Олег Евтушенко.

Согласно условиям конкурса, участвовать в нем могут управленцы не старше 55 лет с опытом руководства не менее пяти лет. В том случае, если участник не достиг 35-летнего возраста, опыт работы на руководящей должности может не превышать двух лет.

«Прогресс Приморья», № 43 (505) от 02.11.2018 г.

Подготовлено пресс-службой АО «Вертолеты России» совместно с пресс-службой ПАО ААК «ПРОГРЕСС»

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив