В заводскую копилку

Творческий труд изобретателей и рационализаторов арматурного завода "Аскольд", члена СоюзМаш Приморья, всегда был ощутимой составляющей технического и экономического потенциала предприятия. Благодаря созидательной активности инженеров, техников и рабочих в копилку завода вносится весомый вклад.

В былые времена лучших рационализаторов и изобретателей постоянно отмечали наградами. Президиум Приморского краевого совета ВОИР неоднократно присуждал коллективу "Аскольда" почетные места и вручал дипломы.

После смены формы собственности предприятие стало акционерным обществом — рационализаторское движение было незаслуженно предано забвению.

Три года три назад рационализаторская работа на заводе получила новый виток. Было разработано положение по организации рационализаторской работы. В каждом подразделении назначены уполномоченные. Руководит этой работой инженер-конструктор отдела 41 Вера Капитаненко.

Как отмечает ведущий специалист по организации рационализаторской работы, количество поданных рацпредложений постоянно растет. Так, если в 2009 году было подано 23 рацпредложения, то в прошлом — 51. За первое полугодие 2011 года зарегистрировано уже 32 предложения. В 2010 году экономический эффект от внедрения рацпредложений составил 865 156, 78 руб.

На сегодня актуальной является задача мобилизовать резервы производства за счет лучшего использования оборудования, сократить расходы материалов, электроэнергии на единицу продукции. На предприятии есть возможности для дальнейшего совершенствования конструкций, технологических процессов производства, внедрения новой техники.
И здесь большая надежда на инженерно-технический состав специалистов как главное связующее звено научных достижений и производства.

— В положении по организации рационализаторской работы предусмотрены поощрения, — говорит Вера Владимировна. — Размер авторского вознаграждения зависит от годового экономического эффекта, полученного от внедрения предложения. По итогам года лучшим авторам рацпредложений, получившим наибольший экономический эффект от внедрения предложений в производство, присваивают звание "Лучший рационализатор года ОАО "Аскольд". По итогам прошлого года ими стали: ведущий инженер-технолог отдела 42 Татьяна Ходаковская, электромонтер Юрий Межов и инженер-энергетик Владимир Папанов из цеха 33. Самыми же активными участниками рационализаторского движения являются работники технологического отдела 42.
Стоит также отметить, что на "Аскольде" работает много творческих людей, способных двигать производство к новым высотам.

«Прогресс Приморья», № 24 (137) от 23.06.2011 г.

Галина Писарева

Добавить комментарий

Отзывы (1)

propeciacapAccutfug, 27.11.2012 14:53

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив