Инженер по призванию

В круговороте дней, житейских забот стремительно пролетают наши годы. Особенно когда есть любимая работа, семья, дети, внуки. Вот так незаметно и к Татьяне Аверьяновне Коргун "подкрался" юбилей. О возрасте говорить не будем. Стоит только отметить, что она сохранила свой задор, энергию, расторопность, умение работать с людьми, творческий потенциал. С таким производственным "багажом", как у нее, еще долго можно работать во благо своего предприятия — завода "Аскольд", входящего в состав Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России.

На высшем уровне

В 1979 году на машиностроительном заводе "Аскольд" был создан конструкторско-технологический отдел стандартизации. В нем работало более 20 человек. В состав отдела входило несколько бюро: стандартизации и унификации, нормоконтроля и учета, информации и внедрения стандартов, обработка документации. Все было организовано на высшем уровне. Задачи, поставленные перед коллективом в соответствии с широкими перспективами завода, были основательные: разработка стандартов на производимую предприятием продукцию, обеспечение соответствия показателей нормам, установленным в государственных стандартах, требованиям научно-технического прогресса и действующего законодательства. Постоянно внедрялись новые стандарты, проводилась работа по унификации продукции, технологической оснастке и многое другое.

Общительная по своему характеру, выпускница Дальневосточного политехнического института (сегодня Инженерная школа ДВФУ, входящая в СоюзМаш РФ) Татьяна Коргун быстро влилась в коллектив отдела. Ей сразу же предложили должность начальника бюро нормоконтроля и учета. А высшее образование, ответственное отношение к работе, творческий подход к порученному делу помогли ей стать специалистом высшей категории. Несмотря на молодость, со своими обязанностями Татьяна Аверьяновна справлялась успешно.

К тому же, в отделе ее избрали комсоргом, чуть позже — председателем профсоюзного комитета отдела. Ее энергия, энтузиазм пригодились в работе в подшефной школе. Впрочем, она была и активной спортсменкой. Принимала участие во многих спортивных состязаниях различного уровня — заводских, городских и краевых. Особенно нравилось многоборье — плавание, стрельба, метание гранат, легкая атлетика и так далее.

В период экономических реформ в 90-е годы на "Аскольде" начался резкий спад производства, что повлекло за собой значительное сокращение работников предприятия. Не миновала эта участь и отдел стандартизации. Из многочисленного коллектива КТОС остались двое: Татьяна Коргун и Анна Смелик.

В целях экономической стабильности

Спустя годы политика в области качества получила новое развитие на ОАО "Аскольд". Это значит, что сегодня для обеспечения экономической стабильности предприятия, конкурентоспособности его продукции, взаимовыгодного сотрудничества с партнерами важным условием является внедрение систем качества, основанных на государственных и международных стандартах. Поэтому знания, опыт Татьяны Аверьяновны востребованы и по сей день.

"Аскольд" получил сертификат, удостоверяющий то, что система менеджмента качества организации применительно к изготовлению и ремонту трубопроводной арматуры соответствует требованиям СТО "Газпром" 9001. Чтобы его получить, была проведена огромная работа по пересмотру стандартов предприятия на соответствие документации требованиям "Газпрома".

Помимо прежних задач, группе технической документации, так называется бывший отдел стандартизации, добавились новые: обеспечение технической и нормативной документацией всея подразделений завода. Сейчас без особого труда можно найти необходимую документацию с помощью интернета, не то что в прежние времена, когда на поиск и заказы новых стандартов через переписку уходили месяцы. В настоящее время на "Аскольде" любой сотрудник предприятия сможет почитать стандарт в электронном виде.

Кропотливый труд

Труд специалистов, работающих с документацией, не так заметен в глобальных процессах производства завода, но именно он вносит неоценимый вклад в деятельность завода, касающуюся качества, методической помощи работникам акционерного общества. Татьяна Аверьяновна своим созидательным трудом вносит определенный вклад в благополучие и развитие своего предприятия. Вся документация, которая разрабатывается на заводе и поступает от других организаций, стекается в их отдел и находится под пристальным контролем группы: вовремя поставить на учет поступившую документацию, своевременно внести необходимые изменения во всех подразделениях завода. Как профессионал высшего класса Татьяна Аверьяновна оказывает техническую помощь не только молодым специалистам, но и опытным работникам предприятия. Без технической документации ни одно изделие не может быть отправлено заказчику.

Долгое время Татьяна Аверьяновна являлась уполномоченным по рационализаторской работе на предприятии. В первую очередь было разработано положение по организации рационализаторской работы. Сейчас Татьяна Аверьяновна — инженер по научно-технической информации в отделе главного конструктора.

Ее вклад в развитие завода оценен по достоинству: почетные грамоты, благодарности, медаль "300 лет Российскому флоту". В этом году она награждена медалью "100 лет подводному флоту".

Коллеги по работе, близкие и друзья поздравляют Татьяну Аверьяновну с юбилеем! Желают здоровья, счастья, успехов, благополучия и энергии на долгие годы!

«Прогресс Приморья», № 34 (246) от 29.08.2013 г.

Полина Георгиева

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив