Кадры в надёжных руках

"Они срослись, как единое целое – завод оборонного значения и человек, преданный ему душой и сердцем, Геннадий Тимофеевич Дончак и ОАО "Дальприбор". Себя и людей, работающих на предприятии, он не разделяет, ведь все они вместе давно уже одна команда единомышленников, которые уважают свой труд и доверяют друг другу". 14 января 2016 года директору по кадрам и социальным вопросам "Дальприбора" Геннадию Тимофеевичу исполнилось 75 лет.

14 января 2016 года директору по кадрам и социальным вопросам "Дальприбора" Геннадию Тимофеевичу исполнилось 75 лет. Он в прекрасной форме, в строю и продолжает трудиться на одном из самых ответственных направлений на предприятии. Работа с человеческим капиталом требует к себе внимательного и бережного отношения. Геннадий Тимофеевич справляется с ней так, что и люди в ответ платят ему своим вниманием и уважением. Он справедлив к ним, и они подпитывают батарейки его вечного двигателя любви к своему делу. Пожалуй, в этом и кроется секрет успешности и долговечности такого сотрудничества.

Вот строки из истории предприятия: "В связи с подъемом народного хозяйства и развитием научно-технического потенциала СССР в начале шестидесятых годов были созданы объективные условия для размещения новых приборостроительных заводов в г. Владивостоке, одним из которых стал Владивостокский завод "Дальприбор". Даже сейчас, с высоты пройденного, невольно поражаешься тем предельно сжатым срокам, в какие создавался завод. 1965 год – начало строительства завода; 1967 год – завод вступает в промышленную эксплуатацию, и в тот же год начался выпуск первой товарной продукции приборостроения. Потребовалось всего полтора года – от первого колышка на стройплощадке завода до первого изделия, выпущенного заводчанами".

Геннадий Тимофеевич пришёл на завод в июне 1968 года, в год, когда только был начат выпуск первой продукции. С тех пор сложилось так, что жизнь Геннадия Дончака неразрывно связана с историей родного предприятия, как и трудовые судьбы многих его товарищей – ветеранов "Дальприбора", имена которых уже навсегда внесены в заводскую летопись.

Своё звание ветерана труда Геннадий Тимофеевич получил в 1985 году. Его путь состоялся от старшего инженера и начальник цеха гальваники, под руководством которого прошло становление этого производственного участка, до директора по кадрам и социальным вопросам всего огромного предприятия. А кто как не кадры куют победу завода на протяжении всех этих лет!

За время работы у Геннадия Дончака появилось много почётных наград, а в 2015 году предприятие ходатайствовало о награждении Геннадия Тимофеевича за многолетний и добросовестный труд медалью Союза машиностроителей России "За доблестный труд". Все усилия этого замечательного человека всегда были направлены на формирование высокого имиджа ОАО "Дальприбор". Неоднократно он был активным участником конференций, круглых столов и совещаний, которые проводили машиностроители, и вёл большую общественную работу на предприятии. Это благодаря и его усилиям ОАО "Дальприбор" имеет высокий интеллектуальный и инженерный потенциал, хорошие производственные кадры, большие технологические возможности для производства приборостроительной и машиностроительной продукции самого различного назначения.

Последнее время ежегодно на заводе наращиваются объёмы производства: за 2007-2014 годы объём производства увеличился в 3,7 раза. Здесь уделяют большое внимание техническому перевооружению, повышению квалификации специалистов.

– Если мы стремимся принять и воспитать умного, квалифицированного работника, нужно его ценить, подчеркнуть престиж его труда, достойно оплачивать труд. Нужно, чтобы уважение к рабочему, технику, инженеру возродилось. Не на словах – на деле. Мы на "Дальприборе" это понимаем и предпринимаем определенные шаги. У нас достаточно ёмкая социальная программа, есть возможность обеспечения карьерного и профессионального роста, организован Совет молодежи, – поделился в одном из интервью генеральный директор ОАО "Дальприбор" Роман Титков.

Под руководством и при непосредственном участии Геннадия Тимофеевича разработаны и действуют программы по подготовке квалифицированных кадров на предприятии. В настоящее время 14 человек обучаются по заочной форме в вузах и колледжах. Организована работа по целевому набору студентов в ДВФУ. В 2014 году 12 человек направлены на обучение, в 2015 – 8 человек на бакалавриат, 4 человека – в магистратуру.

– Сотрудничество с Инженерной школой ДВФУ, а также с Приморским судостроительным техникумом весьма эффективно. Мы принимаем на практику студентов всех специальностей: металлообработка, радиоэлектроника, гидроакустика, электрооборудование, экономика. И тем, кто действительно желает работать и набираться опыта, предлагаем заключить договор, по условиям которого с третьего курса студент получает заводскую стипендию. Он и подработать у нас может в свободное время – 18-20 часов в неделю, получая зарплату, – рассказывает Геннадий Дончак.

Ежегодно директор по кадрам и социальным вопросам ОАО "Дальприбор" сам организует производственные и преддипломные практики студентов. Для работников предприятия учреждена социальная программа, специальное место в которой отводится молодёжи. И особенно важное внимание на заводе уделяется пропаганде физической культуры и спорта. С 2006 года на "Дальприборе" проходят ежегодные внутризаводские спартакиады, количество участников которых составляет уже более 200 человек. Здесь есть все условия для бесплатных тренировок и занятий работников завода любимыми видами спорта. У заводчан появляются всё новые увлечения, такие как участие в гонках на "драконах" и экстремальные спуски по реке. Такое внимание со стороны руководства к спорту и здоровому образу жизни своего коллектива способствует его сплочению (в соревнованиях принимают участие работники от 20 до 65 лет – от рабочих до руководителей), преемственности поколений (к мероприятиям привлекаются дети и члены семей работников) и повышению производительности труда. Геннадий Тимофеевич – бессменный главный судья внутризаводских состязаний и является одним из инициаторов и членов оргкомитета спортивных слётов работников машиностроительных предприятий Приморского края. Команда ОАО "Дальприбор" – семикратный победитель региональных слётов ПРО СоюзМаш России, где участвуют такие сильные команды, как "Прогресс", "Аскольд", "Звезда", "Радиоприбор", "Варяг", "Изумруд", "Гранит", "Дальзавод", ДВФУ.

В 2015 году решением Центрального Совета Союза машиностроителей России, утверждённым государственной корпорацией "Ростех", Геннадия Тимофеевича Дончака наградили высокой наградой – медалью "За доблестный труд". Региональный совет Приморского регионального отделения ООО "Союз машиностроителей России" поздравляет Геннадия Тимофеевича с его замечательным юбилеем и большими трудовыми победами, желает счастья, крепкого здоровья и достижения всех намеченных целей!

«Прогресс Приморья», № 2 (366) от 21.01.2016 г.

Подготовила Светлана Светлая

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив