Инженер — человек творческий, а любовь — это двигатель всякого творения

В этом уверены представительницы женской части коллектива сотрудников АО "Восточное оборонное предприятие "Гранит", которое является членом Приморского регионального отделения Общероссийской общественной организации "Союз машиностроителей России". И хотя большинство работников "Гранита" — мужчины, рядом с ними неизменно трудятся не менее состоявшиеся в профессиональном плане женщины, самые обаятельные и привлекательные специалисты. Они несут в себе заряд особой солнечной радости и бодрости, красоты, доброты и тепла и дополняют команду профессионалов и единомышленников предприятия. С некоторыми из них мы встретились накануне прекрасного женского праздника 8 Марта.

Внедряет систему менеджмента качества

Начальник службы качества АО " Восточное оборонное предприятие "Гранит" Валентина Алексеевна Пащенко:

— Исполнительный орган системы менеджмента качества у нас представлен в моём лице, как начальника, в лице инженера по качеству, инженера по нормативной и технической информации и работников ОТК, которые контролирует фактическое качество выполняемых предприятием работ. Качество наших работ достаточно высокое. На протяжении ряда лет предприятие не имеет ни одной рекламации от наших потребителей — воинских частей.

Я окончила факультет радиоэлектроники и приборостроения Дальневосточного политехнического института (ДВПИ). Так получилось, что сначала я работала в ОТК на оборонных предприятиях и постепенно из технического специалиста в области радиоэлектроники перешла в сферу управления качеством. Начинала с комплексной системы управления качеством продукции (КС УКП), как раз стояла у истоков, когда она начала внедряться на оборонные предприятия Советского Союза.

На "Граните" я работаю с 2000 года. Систему качества мы внедрили в 2001 году, с тех пор прошло уже много сертификаций и инспекционных контролей. Последний сертификат соответствия на систему менеджмента качества мы получили в 2014 году.

Системам менеджмента качества сейчас уделяется огромное значение и государством, и Министерством обороны Российской Федерации. На международном уровне внедрение систем менеджмента качества — дело добровольное, а для Министерства обороны — это "лакмусовая бумажка" благополучности предприятия, так как сертификат соответствия системы менеджмента качества необходимо предоставлять и при заключении контрактов, и при получении лицензий.

Система менеджмента качества у нас — не "бумажная", для проверяющих, а действующая, успешно функционирующая, постоянно улучшающаяся, и в ней участвуют все работники предприятия, от генерального директора до вспомогательного персонала. Создание системы менеджмента качества — это командная работа, все участвуют в её воплощении.

Органом по сертификации и системой добровольной сертификации "Военный Регистр", где мы сертифицируемся, работа "ВОП "Гранит" оценивается достаточно высоко: наше предприятие награждено дипломами I и II степеней.

Но почивать на лаврах нам рано, да и не нужно, всегда есть некоторая неудовлетворенность результатами. Я считаю, что у человека всегда должно быть такое чувство, потому что это открывает путь к преобразованию, улучшению, движению вперед. Постоянным должно быть только движение к лучшему.

Сейчас идёт работа по подготовке системы менеджмента к переходу на новую версию ISO 9001 2015 года. Требования к системе менеджмента качества в этой версии существенно преобразованы, введены требования по менеджменту рисков, анализу среды, в которой функционирует предприятие, и ряд других требований.

Предстоит много сделать по переработке документов системы менеджмента качества, обучению работников, руководителей и высшего руководства, а самое главное — по внедрению системы.

Возможно, уже в этом году Институтом испытаний и сертификации ВВТ на базе АО "ВОП "Гранит" будет проведен обучающий семинар для оборонных предприятий.

Коллектив у нас на предприятии очень хороший, дружный, основной состав — это работники с высшим инженерным образованием, профессионалы своего дела. Инженеры по своей сути — это творческие люди, отсюда всё и получается. А творить можно постоянно: улучшать, улучшать и улучшать.

На нашем предприятии легко реализовать навыки, опыт, тот потенциал, который есть у меня, у других работников и руководителей, воплотить требования в реально работающую систему, расширить сферы деятельности предприятия, потому что это коллективная работа, все вовлечены в улучшение деятельности предприятия.

Поздравляя наших девушек и женщин с весенним праздником 8 Марта, желаю им только любви, любви, любви! Любовь — это как раз и есть тот двигатель творения, без которого ничего позитивного невозможно сделать.

«Прогресс Приморья», № 8 (372) от 03.03.2016 г.

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив