На них хочется равняться

ОСОБОЕ удовольствие доставляет рассказывать об аскольдовской молодежи, которая трудится на ПАО "Аскольд", одном из передовых предприятий Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России. Целеустремленная, ответственная, добросовестная, имеющая определенные цели и жизненные ценности, активно и грамотно решающая поставленные перед нею производственные задачи. Молодежь, которая не останавливается на достигнутом, постоянно повышает свои профессиональные знания и на которую хочется равняться и брать с нее пример. О себе, о трудовой деятельности молодые специалисты рассказывают сами.

– Я работаю в механосборочном цехе № 4 распределителем работ с 2010 года, — говорит Ольга Сергейчук. — А начинала свой трудовой путь с авиакомпании "Прогресс" на сборке стиральных машин. По образованию я — слесарь механосборочных работ. Когда в 90-е годы цех расформировали, перешла в детский садик младшим воспитателем. Отработала там 11 лет. По совету своей родственницы, которая долгое время работала на "Аскольде", решила сменить профессию, устроилась на завод и нисколько об этом не жалею. Нравится работа, а еще коллектив — профессиональный, очень дружный, хороший.

Я занимаюсь комплектацией деталей для сборки клапанов. Еще принимаю готовые детали и ставлю их на учет, то есть на каждую деталь завожу карточку. В моей профессии многому научила меня Елена Михайловна Черных, под руководством которой я работаю. Да и прежний опыт работы на "Прогрессе" мне пригодился. Несмотря на небольшой трудовой стаж на "Аскольде", награждена грамотами и благодарностями администрации цеха, завода.

– На завод я пришел в 2013 году после окончания индустриального колледжа по специальности "станочник широкого профиля", — рассказывает Александр Финаев. — Потом — служба в рядах Российской армии. У меня не было никаких сомнений в том, что обязательно вернусь на "Аскольд". Устроился фрезеровщиком в механосборочный цех № 4. Моим наставником был Леонид Егорович Евграфов, высококвалифицированный специалист, фрезеровщик с полувековым стажем работы на родном предприятии.

Сейчас у меня уже четвертый разряд. Работаю на станке с ЧПУ — вертикально-обрабатывающем центре, который помогал мне осваивать Александр Коваленко. Обрабатываю детали судовой арматуры, атомного клапана — от простых до сложных. Мой мастер Сергей Константинович Гаврюшенко всегда поможет, подскажет, если в этом есть необходимость.

Хочу отметить, что в настоящее время я повышаю свои профессиональные знания. Без отрыва от производства учусь в ДВФУ, причем от предприятия. Перешел на третий курс.

Успеваю участвовать в заводских спортивных мероприятиях — играю в футбол, волейбол, настольный теннис, отстаиваю честь своего цеха.

– На "Аскольде" я работаю юрисконсультом в юридическом отделе с 2012 года, — поведала историю своего трудового пути Евгения Алейник. — У меня высшее юридическое образование. За плечами хабаровский Тихоокеанский государственный университет. В 2014-м прошла аттестацию, и мне присвоили вторую категорию. А уже через год стала работать в должности ведущего юрисконсульта.

Свою трудовую деятельность в юридическом отделе начинала с решения вопросов земельного имущественного права. Совместно с руководителем отдела Ириной Степановной Хиневич вели настоящую борьбу с Госимуществом через судебные иски по предоставлению "Аскольду" земельных участков в собственность. Даже ездила в Москву с целью обязать Госимущество выполнить решение суда. В результате удачной и плодотворной работы поставленные задачи были выполнены. Также мною была оформлена в собственность ПАО "Аскольд" часть недвижимого имущества.

В должности ведущего юрисконсульта сейчас я осваиваю новое направление — корпоративное право. Совместно с регистраторами Р.О.С.Т. в 2016 году провели общее собрание акционеров "Аскольда", на котором одним из вопросов было приведение наименования юридического лица в соответствие с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации. ОАО "Аскольд" теперь Публичное акционерное общество. Также я решаю и ряд других вопросов.

В разговорах с молодыми людьми приятно было слышать о том, что им нравится завод, что их устраивает работа и коллективы, в которых они трудятся. Администрация "Аскольда" проявляет особое внимание к молодым специалистам, стремится повышать их профессиональный уровень, вовлекать молодежь в спортивные и культурные мероприятия. Как говорится, было бы настоящее желание занимать активную жизненную позицию, а оно у заводской молодежи есть.

«Прогресс Приморья», № 34 (398) от 22.09.2016 г.

Полина Георгиева

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив