«Эра инженеров» продолжается!

Сотрудники ПАО ААК "ПРОГРЕСС", лидера Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, провели первое выездное профориентационное мероприятие "Эра инженеров", которое прошло в общеобразовательной школе с. Анучино.

С инициативой проведения мероприятия Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" и Приморское региональное отделение Союза машиностроителей России обратились в отделение КГБУ "Приморский центр занятости населения" в Анучинском районе, которое совместно с отделом образования Анучинского района организовало встречу старшеклассников и родителей с организаторами проекта.

Напомним, что данный проект стартовал в октябре 2016 года в рамках федеральной программы "Работай в России!" и был реализован среди старшеклассников города Арсеньева. Мероприятие направлено на профориентационное информирование старшеклассников о деятельности Арсеньевской авиационной компании и популяризацию профессий и специальностей, востребованных на машиностроительном производстве Приморского края. Теперь организаторы решили заинтересовать данной тематикой школьников близлежащих районов.

Ведущий специалист службы управления персоналом ПАО ААК "ПРОГРЕСС" Ирина Клочкова познакомила собравшихся с историей города Арсеньева, градообразующим авиационным предприятием, его продукцией и рассказала о перспективах завода на ближайшие годы.

"Сегодня наша компания выполняет заказы по выпуску боевых разведывательно-ударных вертолётов Ка-52 "Аллигатор", аналога данной машине по техническим характеристикам в мире нет.

Успех любого предприятия зависит от кадрового потенциала, от тех специалистов, которые там работают. Арсеньевская авиационная компания является самым крупным и многочисленным предприятием не только края, но и Дальневосточного региона. На первое февраля 2017 года общая численность персонала составляет боле 6000 чел. 57,1 % от общей численности приходится на рабочих. Средний возраст работников предприятия — 42 года. 11 % персонала предприятия старше 60 лет. И наша задача — подготовить достойную смену для сегодняшних высококвалифицированных работников", — сказала она.

Студенты филиала Дальневосточного федерального университета и уже техники-технологи ПАО ААК "ПРОГРЕСС" Сергей Убоженко и Ольга Алексеева, которые прибыли в составе делегации, представили презентацию и провели видеоэкскурс, познакомив собравшихся с производственными подразделениями и службами предприятия, сделав акцент на основную функцию производственного участка и на востребованность специалистов.

Ведущий специалист Учебного центра Маргарита Соболева рассказала о правилах целевого обучения:

"Программа на предприятии применяется с 2012 года и дает возможность бесплатно пройти обучение за счет федерального бюджета в том или ином вузе страны, заключив договор с предприятием, где впоследствии выпускник обязан будет отработать в течение трех лет. По такой программе ПАО ААК "ПРОГРЕСС" работает с ведущими вузами страны, где обучаются будущие инженеры, конструкторы, специалисты по композиционным материалам и радиоэлектронному оборудованию, металлурги и другие.

А также по программе целевого обучения на базе девяти классов можно поступить в колледж ДВФУ для обучения по специальностям "Технология машиностроения" и "Производство летательных аппаратов".

Но, для того чтобы поступить в учебное заведение любого типа, необходимо подать заявку в Учебный центр ПАО ААК "ПРОГРЕСС" и пройти отбор, так как количество мест на все специальности ограничено. У поступающих по программе целевого обучения есть некоторые преимущества, а именно: проходной балл для абитуриентов ниже, чем у тех, кто поступает на общих условиях".

Маргарита Сергеевна обратила внимание будущих абитуриентов на технический университет в городе Комсомольске-на-Амуре, который расположен сравнительно недалеко и где имеется военная кафедра, что очень важно для мальчишек.

Собравшиеся активно интересовались программой целевого обучения, будущей зарплатой, условиями работы и быта на авиационном предприятии. Сотрудники завода еще раз подчеркнули, что в рамках программы целевого обучения студенту гарантировано прохождение всех практик и последующее трудоустройство на завод. А далее молодому специалисту работодатель компенсирует затраты на проезд от места обучения до Арсеньева, выплачивает единовременное вознаграждение (подъемные), устанавливает достойную заработную плату, иногородним предоставляет в общежитии место для проживания.

"На сегодняшний день Арсеньевская авиационная компания "Прогресс" испытывает острую необходимость в молодых специалистах следующих специальностей: "Технология электрохимических производств"; "Химическая технология лаков, красок и органических покрытий"; "Литейное производство черных и цветных металлов"; "Техническая эксплуатация авиационных электросистем и пилотажно-навигационных комплексов"; "Радиоэлектронные системы и комплексы" и по ряду специальностей авиастроения и конструкторско-технологического обеспечения машиностроительного производства", — добавила Ирина Анатольевна.

В заключение студенты провели аукцион вопросов среди учащихся на предмет выявления технических наклонностей у старшеклассников. Среди видеовопросов были темы уроков физики. Ребята активно участвовали в аукционе и получили поощрительные призы, также представители ПАО ААК "ПРОГРЕСС" подарили школьной библиотеке книги об истории завода и пригласили школьников на экскурсию в музей предприятия.

«Прогресс Приморья», № 06 (418) от 16.02.2017 г.

Анжела Алексеенко, фото автора

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив