И мыслей творческих поток…

30 июня — День изобретателя и рационализатора

История этого праздника начинается с 1957 года. В то далекое время в академии наук СССР отбирали лучшие изобретения  и рационализаторские предложения за прошедший год и награждали их авторов государственными наградами, премиями и званиями "Заслуженный изобретатель СССР", "Заслуженный рационализатор СССР".

Сейчас в России этот праздник отмечается не с таким размахом, как раньше. Тем не менее он так и остался праздником тех людей, которые во многом определяют развитие современного и конкурентоспособного будущего нашей России.

На заводе "Аскольд",  надежном представителе Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, работает много творческих людей, способных двигать производство к экономическим высотам.

Новой точкой отсчета развития рационализации на предприятии можно считать 2008 год, когда было утверждено положение "Об организации рационализаторской работы ОАО "Аскольд".

Как отмечает уполномоченный по организации рационализаторской работы предприятия, инженер по подготовке производства Вера Капитаненко, если в 2010 году  работниками технических служб и цехов завода было подано 24 и 29 рацпредложений соответственно, то уже в прошлом году эти цифры составили 44 и 42 рацпредложения.    Самый весомый экономический эффект от внедрения рацпредложений был получен в 2010 году, который составил 865 156, 79 руб.

На предприятии самым активным участником рационализаторского движения является инженер-технолог литейного цеха Галина Ворсина. В  ее заводской рационализаторской копилке 15 рацпредложений. Не отстает от передовика инженер-технолог механосборочного цеха Вера Иушина — 13 предложений, и замыкает тройку лучших рационализаторов ведущий инженер-технолог отдела № 42 Татьяна Ходаковская — 11. Все они высококвалифицированные специалисты с большим опытом и многолетним стажем работы на заводе. Также очень интересны и грамотны с технической точки зрения рацпредложения ведущего специалиста по программированию Александра Бойко.

Одно дело — подать рационализаторское предложение и совсем  другое, более трудное, кропотливое и ответственное, — это его внедрение в производство. На заводе введен хороший стимул за использование в производстве рацпредложений — поощрение. Ежемесячно, согласно приказу генерального директора завода Леонида Колесникова, на предприятии проходит награждение рационализаторов, внедривших свои предложения. Неоднократно поощрялись: инженер-технолог Наталья Стрижкина (на снимке), ведущий инженер-технолог 

Людмила Новогородова, слесарь механосборочных работ Евгений Корякин, а также ведущий специалист Галина Юрина, мастер участка литейного цеха Александр Василенко и многие другие.

В прошлом году инженерам-технологам Наталье Стадниченко и Вере Иушиной  было присвоено звание "Лучший организатор технического творчества ОАО "Аскольд".

Примечательно еще и то, что на заводе есть династия рационализаторов — отец и сын: потомственные токари-расточники Юрий и Сергей Денисюки.

Можно смело сказать о том, что благодаря творческой активности многих инженеров, техников и рабочих в копилку завода вносится весомый вклад.

«Прогресс Приморья», № 25 (187) от 28.06.2012 г.

Полина Георгиева

Регистрация

Ваш ник:
Ваш e-mail:	не проверяется, используется только для восстановления пароля
Ваш пароль:
Повторите пароль:	все поля обязательны для заполнения
	Отмена

Вход для пользователей

Ваш ник или e-mail:
Ваш пароль:
	Напомнить пароль

Ваше имя: *

Ваш e-mail: *

Комментарий: *

→ Регистрация → Вход

Регистрация избавит Вас от необходимости вводить каждый раз имя, адрес и число на картинке, а также не позволит другим людям использовать Ваш ник. Регистрация происходит моментально и не требует даже перезагрузки страницы.

Вы вошли как . Выход

Введите код на картинке:

осталось:

Не нужно удивляться, если ваше сообщение на форуме не появляется - здесь работает фильтр цензуры, не пропускающий сообщения, содержащие элементы инвективной лексики, а также слова, встречающиеся в несанкционированных рекламных объявлениях.

Отзывы (1007)