Творческая мысль и нестандартная работа

Этих молодых людей можно увидеть за работой буквально во всех подразделениях завода "Аскольд", одного из лидеров Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России. Они владеют престижной и востребованной профессией — IT-специалиста. Профессией, которая сама по себе является творческой, требующей решать нестандартные и сложные задачи, порой со многими неизвестными.

IT— отдел

На "Аскольде" успешно и плодотворно работает отдел информационных технологий, который возглавляет Антон Соловьев. Основная задача отдела — поддержка и развитие информационных ресурсов предприятия. В его работе можно выделить два основных направления: первое — техническая поддержка вычислительной техники, второе — программное обеспечение, которое включает как разработку собственных программных продуктов, так и внедрение, сопровождение готовых систем.

В настоящее время на предприятии активно ведется развитие технологий связи и информационных технологий. Коллектив отдела обеспечивает надежную телефонную связь и связь через интернет и локальные сети.

Новая цифровая телефонная станция "Омега" введена на заводе в эксплуатацию буквально в течение года. Она была построена несколько лет назад, но по ряду причин простаивала. Запустить ее удалось только в текущем году. Применение современных волоконно-оптических линий связи увеличило пропускную способность передачи информации, за счет чего качество связи значительно выросло.

Стоит сказать о системе видеонаблюдения, которая на предприятии также активно внедряется: сегодня по периметру территории предприятия работает восемь поворотных камер. Благодаря видеонаблюдению служба охраны ведет круглосуточный контроль. Пункт охраны также полностью оборудован. В дальнейшем планируется поставить оборудование и проводить в режиме "онлайн" оперативные совещания, в том числе диспетчерские. Это позволит не только быстро решать производственные вопросы на местах, но и значительно экономить рабочее время.

Планов у отдела много, в том числе и замена старых компьютеров на более современные. Это будет сделано для того, чтобы новая система, внедряемая на заводе, четко функционировала в нужном режиме.

Не менее важным направлением деятельности подразделения является обслуживание и ремонт компьютерной техники. И это, конечно, далеко не полный перечень работ, проводимых сотрудниками отдела.

Системные программисты

К тому, что сказано выше, имеют самое прямое отношение молодые инженеры — системные программисты Илья Батин и Алексей Шпеко. Сложно представить, что такой огромный объем работы по внедрению новой телефонной станции они выполнили за довольно короткий период времени. Однако это на самом деле так: все было сделано быстро и квалифицированно.

Алексей Шпеко трудится на "Аскольде" с 2003 года. Так уж сложились обстоятельства, что ему было предназначено участвовать во всех нововведениях в сфере информационных технологий, проводимых на заводе. Выпускник Приморского авиационного техникума с головой ушел в решение задач по программному обеспечению вычислительной техники на машиностроительном предприятии.

В то время в отделе № 6, где работал Алексей, только начиналось внедрение информационных технологий. Он, можно сказать, стоял у истоков рождения совершенно нового направления информационной деятельности на предприятии. С каждым годом задачи в этой области расширялись и усложнялись. Если в 2003 году необходимо было просто обслуживать компьютерную технику, небольшие участки автоматизации, то потом возникла необходимость в более сложных операциях, таких, например, как внедрение цифровой автоматизированной станции и волоконно-оптических линий связи. Вот тогда-то молодым аскольдовцам стало ясно: чтобы стать высококлассными специалистами в области IT, необходимо постоянно учиться. Иначе не угнаться за развитием информационных технологий.

— При внедрении новой автоматической станции, — говорит Алексей, — перво-наперво столкнулись с тем, что все старые коммуникации пришли в негодность, телефоны работали с помехами, с треском и шумом. Поэтому первая задача, которая стояла перед нами, — это замена всех линий связи во всех без исключения подразделениях предприятия, в том числе в заводоуправлении. И мы задачу выполнили; на это ушло около года. Работы было много. По правде говоря, прежде нам никогда не приходилось сталкиваться с данной сферой деятельности. Помню, начали с того, что вместе с Ильей штудировали специальную литературу, занимались самообразованием, осваивали неизвестное методом проб и ошибок. Конечно же, консультировались у специалистов.

Если коротко сказать про Илью Батина, то он окончил Тихоокеанский экономический университет, филиал в г. Арсеньеве. В 2007 году работал системным администратором в охране. Потом перешел на союзмашевский "Аскольд". Его трудовой стаж на заводе сравнительно небольшой, всего три года, тем не менее, он может гордиться проделанной работой.

Илья выбрал "Аскольд" потому, что его родители долгое время трудились здесь. Это значит, что аскольдовская династия продолжается.

— В настоящее время, — отмечает Илья, — предприятие развивается, есть уверенность в завтрашнем дне, перспектива в работе, которая к тому же нравится.

Волоконно-оптическая линия связи

Что там говорить, на предприятии давно назревала необходимость по решению проблем телефонизации. Руководство завода приняло все необходимые меры для решения данного вопроса. Доверили это сложное и непростое дело молодым системным программистам, Илье Батину и Алексею Шпеко. И они провели глобальную работу по восстановлению волоконно-оптической линии связи. В Москве прошли обучение, связанное со сваркой в этой области. Сейчас успешно внедряют новые технологии, что помогает оперативно устранять все порывы на линии. Предприятием было закуплено новое оборудование для сварки волоконно—оптической линии. Примечательно, что волокна по толщине меньше человеческого волоса, значит, здесь требуется поистине ювелирная работа, с которой ребята успешно справляются. Они подсчитали, что уже сварили около десяти километров линии связи.

— Работа наша в глаза не бросается, но она тем и примечательна, что ее отсутствие все заметят сразу. Не будет линии связи — не запустится множительная техника, интернет, замолчит телефон и другая аппаратура, — говорит руководитель отдела Антон Игоревич. И это на самом деле так…

Не считаясь с личным временем

На заводе порядка трехсот единиц компьютерной техники. Это большое информационное хозяйство обслуживают Алексей Шпеко, Илья Батин, Александр Макашов. Вся ответственность лежит на их молодых плечах. И они не подводят — грамотные, знающие, перспективные молодые люди. При проведении телефонной линии на предприятии, приходилось часто задерживаться после работы, трудились в выходные дни и укладывались в кратчайшие сроки.

Руководство ОАО "Аскольд" поставило перед отделом важную задачу — создание единого информационного пространства предприятия, развитие которого является хорошим примером для подражания остальным причастным к деятельности ПРО СМР. Можно не сомневаться в том, что наши молодые герои и в дальнейшем не подведут и новые производственные задания выполнят точно в срок.

«Прогресс Приморья», № 39 (251) от 03.10.2013 г.

Полина Георгиева

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив