«День карьеры»-2014

Молодежь интересуется не только работой в офисах, но и производством

20 мая в главном корпусе кампуса Дальневосточного федерального университета на острове Русский состоялся "День карьеры".

Его организатором выступил центр развития карьеры ДВФУ, мероприятие прошло при поддержке департамента образования и науки Приморского края. На "Дне карьеры" студенты и выпускники университета смогли поучаствовать в различных мастер-классах и лично пообщаться с представителями компаний-работодателей.

Формат — интерактивный

Холл университетского корпуса "А", где проходила акция, в этот день более походил на шумную Сорочинскую ярмарку, чем на помещение учебного заведения. От толп студентов, изобилия разноцветной рекламы, расписывающей прелести работы в той или иной компании, рябило в глазах. И каждый стенд, каждый буклет обещал, что только у них выпускник универа сможет раскрыть себя как личность. Сумеет проявить свои профессиональные способности, сделать хорошую карьеру плюс получить достойную зарплату. Согласитесь, всё это было очень заманчиво. И настраивало на позитивное отношение к будущему. Если ты востребован как специалист, что еще нужно для счастья молодому человеку с дипломом вуза, только вступающему во взрослую жизнь?!

"День карьеры" — мероприятие, традиционное для ДВФУ, в свое время оно проводилось еще на базе Дальневосточного государственного университета, а также в вузах, вошедших в структуру ДВФУ. За годы интерес к ярмарке вакансий не пропал как у компаний-работодателей, так и у желающих найти хорошую работу. Всезнающий Интернет со своими объявлениями о трудоустройстве здесь отдыхает. При этом изменился качественный состав участников акции. Если несколько лет назад на "Дне карьеры" доминировали банки или, например, кадровые агентства, то сейчас в авангарде – производственники. В этом году в "Дне карьеры" участвовало 39 предприятий и компаний всевозможных видов деятельности и форм собственности, в основном из Владивостока. Среди них — ОАО "Сбербанк России", ООО "Ратимир", компания "Coca-Cola Hellenic", ОАО "Ростелеком", ОАО "АЛЬФА-БАНК", ОАО "МТС", ООО "Эккер", ООО "МАЗДА Соллерс Мануфэкчуринг Рус", ОАО "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта". Сами видите, перечень внушительный.

— В этом году "День карьеры" был рассчитан на студентов абсолютно всех курсов. Мы рекомендовали компаниям-работодателям предложить такие форматы взаимодействия со студентами, чтобы День карьеры стал не только полезным профориентационным событием, но и настоящим праздником. И если раньше главным действом "Дня карьеры" была ярмарка вакансий, то в этом году "День карьеры" проходил не в академическом формате, как обычно, а в интерактивном. Работодатели предлагали студентам лекции, мастер-классы, презентации, конкурсы. Программа мероприятия была очень интересной. Все прошло позитивно, народу было много, — рассказала корреспонденту газеты ПРО СМР "Прогресс Приморья" директор центра развития карьеры ДВФУ Галина Попова.

Путёвка на "Инженеров будущего"-2014 – это здорово!

Каждой компании была предоставлена собственная площадка, где представители работодателей презентовали свои предприятия и доходчиво отвечали на вопросы студентов и выпускников ДВФУ о возможностях прохождения практики либо об эффективном построении карьеры на этом предприятии. Так, "Сбербанк России" организовал мастер-класс для своих потенциальных сотрудников на тему "Начни блестящую карьеру в крупнейшем банке страны", с рассказом о перспективах работы в этом финансово-кредитном учреждении и деловой игрой "Активные продажи".

Представители компании "Ратимир" пошли дальше. Они не только рассказали о своем пищевом предприятии и прочитали лекцию "Гарантия качества", но и наглядно ознакомили участников мероприятия с процессом проверки качества колбасы. Все желающие почувствовать себя в роли специалиста, отвечающего за качество этого популярного продукта, могли посмотреть в микроскоп на структуру колбасного фарша. Этот эксперимент был интересен будущим специалистам по маркетингу, биотехнологии и технологии общественного питания. Но и это еще не все! Компания "Ратимир" устроила дегустацию котлет "Сальса", которая переросла в урок танца с одноименным названием. "Котлетное" шоу имело невероятный успех у присутствующих.

Представители компании ОАО "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта", в структуре которого функционирует завод "Звезда" из Большого Камня, входящий в состав Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, конечно же, не могли привести с собой сварочные аппараты или токарные и фрезерные станки. Они презентовали свое мощное предприятие с помощью кино: участникам "Дня карьеры" был показан видеоролик о строительстве суперсовременных газовозов. Тема эта сегодня очень актуальна в Приморье: в недалеком будущем под Владивостоком будет построен завод по изготовлению сжиженного газа. После просмотра видео был организован конкурс на знание нюансов судостроения и судоремонта. Победители получили возможность посетить с экскурсией ведущее предприятие по ремонту атомных подводных лодок и строящийся современный судостроительный комплекс "Звезда" в городе Большой Камень. Кроме того, самые лучшие участники конкурса были награждены путевками в Уфу на международный промышленный форум "Инженеры будущего"-2014. Представляете, какой это подарок для будущего судостроителя! По словам представителей ОАО "ДЦСС", особый интерес их выставочная площадка вызвала у студентов старших курсов и выпускников Инженерной школы ДВФУ, обучающихся по программам "Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры", "Машиностроение", "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", а также "Автоматизация технологических процессов и производств".

По словам директора центра развития карьеры ДВФУ Галины Поповой, студенты Инженерной школы были одними из самых активных участников "Дня карьеры". Как, кстати, и ребята из Школы экономики и менеджмента и Школы естественных наук.

— Мы хотели, чтобы сегодняшние студенты уже сейчас задумались о своем будущем – познакомились с компаниями, узнали о том, какие требования предъявляются к специалистам. А чтобы "подогреть" интерес ребят к мероприятию, мы попытались превратить привычное мероприятие в праздник. А работодатели нам в этом очень помогли. И, мне кажется, у нас этот получилось, — подчеркнула Галина Попова.

«Прогресс Приморья», № 21 (284) от 29.05.2014 г.

Сергей Кожин

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив