Победитель Всероссийского конкурса

Пенсионный фонд Российской Федерации подвел итоги пятого ежегодного Всероссийского конкурса "Лучший страхователь". Среди участников конкурса были 95 приморских работодателей, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.

По результатам конкурса победителем стал завод "Дальприбор" как лучший страхователь 2014 года по обязательному пенсионному страхованию в категории "Численность сотрудников свыше 500 человек".

В актовом зале завода управляющий Отделением ПФР по Приморскому краю Александр Иванович Масловец лично поздравил работников предприятия и вручил генеральному директору завода Роману Владимировичу Титкову памятный диплом.

Лучшие работодатели определялись конкурсной комиссией по ряду критериев: страхователь должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии своих работников в бюджет ПФР, в срок и без ошибок предоставлять все документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также своевременно регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих работников. Кроме этого, не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.

Также конкурсная комиссия учитывала представление работодателями в ПФР документов, необходимых для ведения персонифицированного учета, назначения и перерасчета пенсий в электронном виде.

Руководство "Дальприбора", входящего в состав Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, понимает, что работодатели — ключевые участники российской пенсионной системы, и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, которые они уплачивают в ПФР, — это будущие пенсии их сотрудников и выплата пенсий нынешним пенсионерам.

Эта победа — большая честь не только для руководителей, но и для работников "Дальприбора". Генеральный директор Роман Владимирович Титков лично поблагодарил все службы завода за слаженную работу, отметив, что главная ценность предприятия — трудовой коллектив и его стабильность.

Своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему — это еще и социальная ответственность бизнеса. Чем ответственнее руководство будет подходить к уплате взносов, тем стабильнее пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятия.

«Прогресс Приморья», № 29 (343) от 30.07.2015 г.

Подготовила Светлана Муравьёва

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив