«Неделя без турникетов» в городе авиастроителей

Ежегодно в 3-ю неделю октября и 3-неделю апреля с целью популяризации профессий и специальностей, востребованных в промышленном производстве, проводится Всероссийская акция "Неделя без турникетов".

Эта акция — ключевое мероприятие молодежного проекта "Работай в России!", который реализуется Союзом машиностроителей России при поддержке Коллегии Военно-промышленной комиссии РФ. Суть акции заключается в организации экскурсий на действующие производства, учебные заведения либо научно-производственные комплексы. В рамках акции студенты вузов, учащиеся учреждений средне-профессионального образования, школьники и их родители получают возможность познакомиться с работой предприятий, расположенных в их регионе, своими глазами увидеть то, чем им придется заниматься в будущем, с учебными заведениями, где можно получить интересующую будущих выпускников специальность.

В этом году акция стартовала 19 октября, в ней приняли участие 25 регионов России. Свои двери открыли более 150 предприятий. Среди них — публичное акционерное общество "Арсеньевская авиационная компания "Прогресс", выпускающая лучшую в мире авиационную продукцию. В рамках проекта были проведены экскурсии на предприятие, в заводской Музей истории и трудовой славы, музей под открытым небом; ребята смогли принять участие в проведении Дня Карьеры Иркутского национального исследовательского технического университета, с которым авиакомпанию связывают давние тесные связи по обеспечению предприятия молодыми высококвалифицированными специалистами; также был дан старт большой профориентационной работе специалистов предприятия по привлечению будущих выпускников в технические вузы, которая направлена на демонстрацию молодому поколению возможностей, а главное — перспектив выбора инженерных профессий.

В рамках реализуемого Союзом машиностроителей России федерального профориентационного проекта "Работай в России!" Управлением образования Арсеньевского городского округа совместно с представителями Приморского регионального отделением СМР 23 октября в актовом зале лицея № 9 было проведено общегородское родительское собрание. Данное мероприятие проводилось в рамках профориентационной программы "Школа — вуз — предприятие", которую совместными усилиями не первый год воплощают в жизнь образовательные учреждения города Арсеньева и лидер Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России" — градообразующее предприятие авиационный завод "Прогресс".

Мероприятия подобного рода в городе авиастроителей стали традиционными уже давно. В Арсеньеве реализуется сетевой проект, направленный на решение кадровой проблемы наших промышленных предприятий — градообразующих заводов "Прогресс" и "Аскольд". А решение этой проблемы, прежде всего, сосредоточено в организации профильного обучения и довузовской подготовки. Центральным звеном в этой системе является Учебный центр авиакомпании "Прогресс", который давно стал стартовой площадкой для поступления в высшие учебные заведения и дает возможность получить начальное профессиональное образование, пройти переквалификацию и переподготовку.

Специалисты учебно-методического центра УО АГО ознакомили родителей арсеньевских школьников с системой профильного обучения, сделав акцент на существующем уже более десяти лет при Учебном центре авиакомпании межшкольном техническом классе, где учащиеся 9, 10 и 11-х классов в течение трех лет постепенно осваивают профессии токаря, фрезеровщика, слесаря механосборочных работ. Выпускники школ, занимавшиеся в прогрессовском Учебном центре и сдавшие соответствующие зачеты и практические экзамены, вместе с аттестатом, как путевку в жизнь, получают удостоверение о присвоении рабочей квалификации. Таких ребят в первоочередном порядке трудоустраивают в летний период в цеха авиакомпании, если они не поступают в вуз, с удовольствием берут на производство, потому что не сомневаются в качестве их образования. Конкурсы профмастерства, которые довольно часто проводятся на предприятии, зачастую показывают, что победителями становятся ученики технического класса, а не те, кто уже не один год трудится на заводе.

Родителей школьников интересовали вопросы, где можно получить технические специальности, о сотрудничестве авиакомпании с филиалом ДВФУ в городе Арсеньеве и другими учебными заведениями.

Специалист службы управления персоналом Елена Барабаш рассказала о потребностях авиакомпании в персонале. Прежде всего, это инженеры-конструкторы, специалисты в области радио— и электронной техники, технологии электрохимических производств, технической эксплуатации летательных аппаратов и двигателей. Дело в том, что на заводе работает много молодых людей. Но вот настоящих, высококвалифицированных специалистов среди них пока что явно недостаточно. Конечно, завод приглашает выпускников различных учебных заведений в Арсеньев, и специалисты с высшим образованием из других регионов нашей страны приезжают, но многие из них, проработав год-два на предприятии, уезжают. Елена Барабаш подчеркнула значимость именно своих, местных, кадров, которые не нужно привозить из других регионов страны: "Нам очень хочется, чтобы как можно большее количество молодых людей оставались жить и работать в нашем замечательном городе. Сегодня мы активно сотрудничаем с целым рядом технических вузов по целевому обучению выпускников наших школ и непосредственно работаем со школьниками". Родители будущих выпускников были ознакомлены с информацией, в каких вузах можно получить обучение из средств федерального бюджета при условии заключения договора с ПАО ААК "Прогресс" и при этом иметь твердую гарантию трудоустройства на предприятие по окончании учебного заведения. Выпускников 2016 года ждут в Тихоокеанском государственном техническом университете (г. Хабаровск) для обучения по специальности "Программная инженерия" (4 места), а также в Иркутском национальном исследовательском техническом университете ("Политехе") по специальностям "Самолето— и вертолетостроение" (5 мест) и "Техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей" (2 места).

Информация о целевом обучении вызвала живой интерес у многих родителей старшеклассников: они задавали много вопросов, делились своими впечатлениями и стремлениями своих детей. В ходе собрания было рассказано о преимуществах выбора инженерных специальностей и достаточно больших возможностях для их освоения. Ведь техническое образование — это гарантия успешной карьеры.

Подобного рода мероприятия, проводимые в рамках акции "Неделя без турникетов", помогают обеспечить эффективное взаимодействие и убрать коммуникационный разрыв между работодателями и образовательной системой, знакомят подрастающее поколение с современными машиностроительными предприятиями и профессиями, востребованными современной промышленностью. Популяризация профессий и специальностей, востребованных на промышленном производстве, — одна из приоритетных задач Союза машиностроителей России.

«Прогресс Приморья», № 42 (356) от 29.10.2015 г.

Подготовила Ольга Щирская

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив