Упор на профориентацию

Одно из самых важных решений, которое человек принимает в своей жизни, — это выбор профессии. Она определяет всю его дальнейшую судьбу: самореализацию, карьеру, достаток. К сожалению, очень часто подобный выбор совершается без должного обдумывания, с учетом увлечений или под влиянием давления со стороны.

Несмотря на то что система профориентации в России в этом году отмечает свое 120-летие, а первое профориентационное учреждение — служба по "приисканию работы" — появилось в нашей стране в 1897 г., её инструменты, претерпев изменения, до сих пор действуют, помогая нынешним подросткам найти свое место в жизни.

Сегодня проблема профориентации приобретает особый статус, так как условия жесткой конкуренции на рынке труда затрудняют школьников в выборе профессии и адаптации в обществе. И здесь грамотная профориентационная работа специалистов может сыграть свою положительную роль в воспитании молодого поколения, определив его дальнейший профессиональный путь.

Печально осознавать, что за последнее время 60 % кадрового резерва и специалистов, получивших образование в вузах Приморья, уезжают в центр России. И теперь многие работодатели Приморья заинтересованы в притоке мотивированной молодежи на производственные предприятия. Поэтому программы профориентации и пропаганды нужных краю профессий активно внедряют учителя школ, преподаватели вузов и работодатели.

Решение кадровых вопросов остро стоит и в Арсеньевской авиационной компании.

В конференц-зале информационного центра ПАО ААК "ПРОГРЕСС", лидера Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, прошло подведение итогов мероприятий, прошедших в рамках Всероссийской профориентационной акции "Неделя без турникетов".

За круглым столом собрались представители филиала ДВФУ в г. Арсеньеве, авиационного колледжа филиала ДВФУ, Приморского индустриального колледжа и авиационной компании. Заседание открыл куратор акции, заместитель управляющего директора по управлению персоналом Евгений Макаров, отметив важность и необходимость проведения таких мероприятий в целях профориентации школьников и пополнения кадрового потенциала предприятия.

"Наша задача — сформировать у ребят на раннем этапе желание трудиться и гордость за предприятие, на котором они будут работать, и за город, в котором они будут жить. В этот раз мы попробовали привлечь школьников не только города Арсеньева, но и близлежащих районов, показать им масштабы и мощь предприятия.

Мы являемся культурным центром для прилегающих территорий и должны делать ставку на свои ресурсы, привлекая молодежь на наше предприятие".

Как показывает статистика, 750 выпускников высших и средних учебных заведений города Арсеньева трудятся на ПАО ААК "ПРОГРЕСС", 550 из них — выпускники филиала ДВФУ.

В период проведения акции "Неделя без турникетов" с целью профориентационной работы было охвачено почти триста учащихся 8-9 классов, около ста человек студенческой аудитории, а также безработные граждане. Всего в акции приняло участие более 400 человек.

В адрес принимающей стороны — ПАО ААК "ПРОГРЕСС" — и организаторов данного мероприятия прозвучали слова благодарности.

Заместитель начальника управления образования администрации АГО Станислава Щур отметила:

"Мы очень благодарны организаторам данного мероприятия, которое было проведено компетентно и грамотно. Ребята смогли увидеть связь теории и практики, не только узнать об учебном процессе, но и посмотреть производство изнутри, немного прикоснувшись к легендарной продукции авиакомпании. Они узнали о тех профессиях, которые сейчас востребованы на предприятии, и увидели современное оснащение цехов. Для ребят это очень интересно и полезно. Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество с авиационным предприятием".

Большое внимание уделялось ярмарке вакансий, прошедшей в рамках акции "Неделя без турникетов", где была предоставлена возможность выпускникам учебных заведений в виде живого диалога пообщаться с представителями ПАО ААК "ПРОГРЕСС" по разным производственным направлениям, тем самым многие из них обеспечили себе рабочие места. В этом мероприятии со стороны авиакомпании приняли участие 18 руководителей подразделений.

В свою очередь исполняющий обязанности директора филиала ДВФУ в г. Арсеньеве Сергей Васильевич Чикризов отметил, что количество бюджетных мест на технические специальности не сокращается, а даже увеличивается.

"Но сложилась другая ситуация: сократилось число абитуриентов на эти специальности, и не все школьники хотят сдавать выпускные экзамены по математике и физике. Работа в этом направлении должна продолжаться в школах города Арсеньева и близлежащих районов, чтобы в будущем не растерять специалистов и вырастить достойную смену машиностроителей", — добавил он.

Высокую оценку работы дали помощнику руководителя Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России, ведущему специалисту службы управления персоналом Ирине Клочковой, отметив её как талантливого организатора и грамотного специалиста в области профориентационной работы.

Надо отметить, что всего во Всероссийской акции "Неделя без турникетов" по всей стране приняли участие 1150 предприятий из более четырехсот городов восьмидесяти регионов России. Ядром акции являются предприятия Госкорпорации "Ростех".

Организаторами данного мероприятия на главной странице Федерального сайта "Работай в России!" размещен видеоотчет Арсеньевской авиационной компании, который признан лучшим по итогам всей проделанной работы.

«Прогресс Приморья», № 16 (428) от 04.05.2017 г.

Анжела Алексеенко, фото автора

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив