Холдинг РКС познакомил студентов ведущих технических вузов с будущим космического приборостроения

Будущие специалисты ракетно-космической отрасли — студенты первых курсов ведущих технических вузов России, поступившие по целевому набору в 2017 году, — в рамках Дня студента "РОСКОСМОСа" посетили холдинг "Российские космические системы" (РКС, входит в Госкорпорацию "РОСКОСМОС") и познакомились с производственными возможностями, новейшими технологиями, основными направлениями работы и корпоративной культурой РКС.

Более 85 студентов и преподавателей ведущих вузов страны, в том числе МГУ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ, МФТИ, МИФИ, МЭИ, МИИГАиК, РУДН и МИРЭА, увидели самые современные достижения и наработки холдинга в разработке передовых систем, комплексов, аппаратуры и микроэлектроники космического назначения, а также новейшие продукты и сервисы для широкого рынка на основе технологий ГЛОНАСС и дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ). Будущим приборостроителям представили также проект "Цифровая Земля".

Генеральный директор Госкорпорации "РОСКОСМОС" Игорь Комаров: "Ежегодно "РОСКОСМОС" в сотрудничестве с ведущими научными и образовательными учреждениями страны реализует на базе холдингов десятки профориентационных мероприятий. Программы нашей целевой подготовки позволяют обеспечить самые продуктивные условия обучения — уже на старших курсах студенты-целевики начинают профессиональную деятельность, соединяя полученные знания с практикой работы в высокотехнологичных компаниях отрасли".

В рамках Дня студента "РОСКОСМОСа" в РКС прошла встреча по взаимодействию в области профориентационных проектов, в которой приняли участие представители Госкорпорации, руководство Университетской гимназии МГУ им. М.В. Ломоносова и Фонда "НИР". Участникам были представлены проекты по взаимодействию "РОСКОСМОСа", компании "Иннопрактика" и Университетской гимназии, в числе которых — проект РКС "АО "Российские космические системы" — технологический интегратор образования и промышленной технологии индустрии 4.0". После презентаций представители рабочих групп посетили основные производственные участки "Российских космических систем".

Генеральный директор РКС Андрей Тюлин: "Кадровая политика РКС нацелена на привлечение и закрепление в отрасли молодых специалистов. Талантливая молодежь — это основа развития космического приборостроения. Целевые программы обучения действуют в РКС с 2008 года. За это время ежегодные квоты на количество бюджетных мест в вузах выросли почти в пять раз. В 2017 году мы расширили нашу программу до 80 человек".

В ходе экскурсии в технико-исторический музей РКС гостям представили достижения в разработке и обеспечении запуска первого искусственного спутника Земли, первого полета человека в космос, в области исследования Луны, Венеры, Марса и дальнего космоса.

РКС ежегодно предоставляет возможность получения высшего образования в профильных вузах на бюджетных местах очной формы обучения. Во время обучения выплачивается стипендия, предоставляется возможность пройти производственную, преддипломную практики и защитить диплом в "Российских космических системах". К концу обучения основную часть времени студенты уже работают в компании.

Сегодня холдинг реализует концепцию непрерывного образования, то есть постоянное повышение квалификации сотрудников. После начала работы в РКС молодежь получает возможность обучения в магистратуре и аспирантуре, получения дополнительного образования за счет работодателя, прохождения стажировок и курсов повышения квалификации. Союз машиностроителей России работает в тесном контакте с холдингом РКС и ведущими техническими российскими вузами, решая совместно кадровые вопросы подготовки квалифицированных специалистов для ОПК.

«Прогресс Приморья», № 40 (452) от 19.10.2017 г.

Подготовил Валерий Молчунов

Добавить комментарий

Опрос:

В каком состоянии, по-вашему, находится машиностроение Приморского края?

Архив